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Talks 2022

RRHH

Firma digital y Gestión documental en el área de Recursos Humanos

La Firma Digital es sin duda un recurso de gran valor para Recursos Humanos; el primer “caso de uso” que seguro nos viene a la cabeza es el relacionado con la firma de nuevos contratos, pero puede irse mucho más allá si se contempla una correcta integración con la estrategia de Gestión Documental del área de Gestión de Personas.

Hablaremos de la Firma Digital, de sus distintas modalidades y de su enfoque ideal para facilitar la óptima gestión de los documentos generados, contemplando para ello diferentes roles, permisos y ámbitos de actuación.

Customer engagement

CDP y First party Data. Bienvenidos al nuevo Paradigma

En los dos últimos años ha aumentado la demanda de desarrollos de data que giren alrededor del conocimiento del cliente, con agilidad y sencillez de realización y que a la vez respondan al nuevo paradigma de privacidad del cliente. Además, sabemos a que los profesionales del marketing y ventas doblaron sus inversiones en experiencias digitales durante 2020 e intensificaron su atención a la calidad y la integración de los datos.

En esta charla hablaremos de todas estas ideas y cómo construirlas alrededor de otro concepto cada vez más demandado: el CDP.

Industria & RPA

Automatización de procesos administrativos dentro de la fábrica (RPA)

Todos somos conscientes de la cantidad de tiempo que en nuestros equipos dedicamos a la realización de tareas repetitivas y rutinarias

Tiempo que, así, no podemos emplear en actividades de más valor añadido. La Automatización Robótica de Procesos (RPA) es una tecnología que viene a ayudarnos precisamente a resolver ese problema. En esta charla, te contaremos en qué consiste la RPA, en qué tipos de actividades puede aplicarse y cómo podemos ponerla en marcha, detallando además algunos ejemplos prácticos.

CUSTOMER ENGAGEMENT

Top 10 de tendencias en Negocio Digital 2022

Cada año que pasa, el negocio físico y digital se vuelve más complicado. Además de los fundamentos digitales, retos de marca, data, UX,… los profesionales de negocio se enfrentan cada vez más frecuentemente  a retos tecnológicos,  canales, de la normativa, contenido, la automatización y la personalización,…. por nombrar solo algunos.

En esta charla compartiremos varias de estas iniciativas y nuestra visión desde aggity para dar respuesta a estos nuevos retos de mercado.

RRHH

La denuncia de irregularidades y la Directiva Whistleblower: qué es y cómo cumplir con su normativa

La conocida como “Directiva Whistleblower” -Directiva (UE) 2019/1937 es su nombre oficial- contempla una normativa fundamentalmente dirigida a proteger a las personas que informen acerca de irregularidades en el ámbito de las empresas y organismos de la Unión Europea. Entre otras cosas, la entrada en vigor de esta directiva obliga a las empresas a contar con un canal de denuncias interno que cumpla con una serie de condiciones.

Industria

¿Cómo el B2B Sales Excellence te ayudará a incrementar las ventas en tu compañía?

El proceso de venta en las empresas B2B no tiene el “glamour” del Marketing de las empresas en las que su relación es con el cliente final. El proceso de venta es sin embargo mucho más complicado en muchas ocasiones. Las Altas de clientes, Validaciones de créditos, Recogida de pedidos, Actualizaciones de catálogos y precios, Atención a los clientes en todo tipo de peticiones, Elaboración de Informes, etc. consumen una gran parte del tiempo y el esfuerzo que los comerciales deberían estar dedicando a su función principal: VENDER.

RRHH

Utiliza de manera eficaz tu sistema MES para mejorar la productividad (OEE) en tu fábrica

La mayor parte de la empresas se enfrenta a la digitalización de su planta de producción con el objetivo de automatizar la gestión de la producción eliminando errores y trabajo administrativo para el lanzamiento y el seguimiento de la producción.

RRHH

El Bienestar Financiero como herramienta para la Fidelización del Talento de tus profesionales

Cada vez es más evidente que el verdadero factor diferencial de las organizaciones viene dado por el Talento de sus profesionales. Por lo tanto, es fundamental incidir en estrategias que permitan mejorar su fidelización.

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