Skeeled by aggity

Talento e software di selezione candidati intelligenti e personalizzati.

Le aziende che si fidano di Skeeled by aggity

IL SOFTWARE DI SELEZIONE DEL PERSONALE PIÙ AVANZATO CON UN SOLO PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE

Gestisci e monitora tutti i tuoi candidati su una piattaforma centralizzata, digitalizzando e automatizzando il processo di assunzione.

Assumi le persone giuste più velocemente con un programma di reclutamento basato sull’intelligenza artificiale.

Monitoraggio dei candidati

MODERNIZZA E SEMPLIFICA IL TUO
PROCESSO DI APPROVVIGIONAMENTO

Il nostro software di reclutamento si basa sull’intelligenza artificiale per fornire un sistema di tracciamento dei candidati che filtra e classifica automaticamente i profili dei candidati in base alla pertinenza.

  • Tempo
    Risparmio di tempo grazie alla selezione accelerata dei candidati.
  • Automatico
    Classificazione automatica dei profili secondo criteri predefiniti.
  • Esperienza migliore
    Migliore esperienza di reclutamento grazie agli strumenti di ricerca e filtro.
  • Etiquetas
    Módulo en el cual se seleccionan en forma de etiquetas el tipo de habilidades para determinado perfil. Se agregan en formato listado y devuelve los resultado en las demás ventanas de alrededor.
  • Candidatos
    Candidatos que son aptos para la búsqueda realizada. Les corresponde un scoring de acierto así como un porcentaje de similitud con lo que se demanda en el puesto.
  • Correspondencias
    Procesos en marcha de reclutamiento con el funnel representado.
  • Riesgos
    Riesgos detectados por perfiles dentro de la empresa con un % de abandono.
  • Razones
    Razones de salida mostradas por volumen.
  • Pasos
    Ranking de perfiles con un nivel de satisfacción alto y un scoring asociado.
  • Nivel de Satisfacción
    Caminos posibles que debe seguir un candidato para evitar el abandono según criterios evaluados en ocasiones anteriores.
  • Progresión
    Progresión del empleado con diferentes indicadores como salario, responsabilidad y formación.
  • Ruta
    Ruta para recrear caminos de formación similares y generar perfiles similares.
  • Perfiles Similares
    Ranking de perfiles similares en esas habilidades o puesto dentro de la empresa.

  • Pasos
    Caminos que ha de seguir para recrear el mismo nivel de formación o responsabilidad que determinado perfil.
Intervista a senso unico

SELEZIONA I CANDIDATI MEGLIO E PIÙ VELOCE.

Il nostro software di reclutamento ti offre l’opportunità di integrare un’intervista video nel tuo processo di assunzione per saperne di più sui candidati in un formato molto conveniente sia per i candidati che per i recruiter.

  • Che fa risparmiare tempo
    Risparmio di tempo grazie alla partecipazione di più candidati contemporaneamente.
  • Dettaglio
    Impressioni dettagliate e valutazione dei candidati
  • Collaborative
    Processo di intervista collaborativo
  • Flessibile
    Pianificazione flessibile e remota delle interviste
  • Etiquetas
    Módulo en el cual se seleccionan en forma de etiquetas el tipo de habilidades para determinado perfil. Se agregan en formato listado y devuelve los resultado en las demás ventanas de alrededor.
  • Candidatos
    Candidatos que son aptos para la búsqueda realizada. Les corresponde un scoring de acierto así como un porcentaje de similitud con lo que se demanda en el puesto.
  • Correspondencias
    Procesos en marcha de reclutamiento con el funnel representado.
  • Riesgos
    Riesgos detectados por perfiles dentro de la empresa con un % de abandono.
  • Razones
    Razones de salida mostradas por volumen.
  • Pasos
    Ranking de perfiles con un nivel de satisfacción alto y un scoring asociado.
  • Nivel de Satisfacción
    Caminos posibles que debe seguir un candidato para evitar el abandono según criterios evaluados en ocasiones anteriores.
  • Progresión
    Progresión del empleado con diferentes indicadores como salario, responsabilidad y formación.
  • Ruta
    Ruta para recrear caminos de formación similares y generar perfiles similares.
  • Perfiles Similares
    Ranking de perfiles similares en esas habilidades o puesto dentro de la empresa.

  • Pasos
    Caminos que ha de seguir para recrear el mismo nivel de formación o responsabilidad que determinado perfil.
Test di personalità

NOLEGGIA I MIGLIORI CANDIDATI NEL TUO STALLE TALENT.

Il nostro software di reclutamento consente di prevedere le prestazioni lavorative e la capacità di adattarsi con l’azienda dei candidati all’inizio del processo di assunzione, incluso un test di personalità basato sul modello Big Five.

  • obbiettivo
    Impressioni obiettive dei candidati
  • Tratti della personalità
    Descrizione dettagliata dei tratti di personalità dei candidati.
  • Predizioni
    Pronostici sulle prestazioni lavorative e sulla capacità di adattarsi all'azienda.
  • Etiquetas
    Módulo en el cual se seleccionan en forma de etiquetas el tipo de habilidades para determinado perfil. Se agregan en formato listado y devuelve los resultado en las demás ventanas de alrededor.
  • Candidatos
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    Riesgos detectados por perfiles dentro de la empresa con un % de abandono.
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  • Nivel de Satisfacción
    Caminos posibles que debe seguir un candidato para evitar el abandono según criterios evaluados en ocasiones anteriores.
  • Progresión
    Progresión del empleado con diferentes indicadores como salario, responsabilidad y formación.
  • Ruta
    Ruta para recrear caminos de formación similares y generar perfiles similares.
  • Perfiles Similares
    Ranking de perfiles similares en esas habilidades o puesto dentro de la empresa.

  • Pasos
    Caminos que ha de seguir para recrear el mismo nivel de formación o responsabilidad que determinado perfil.

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