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La plataforma tecnológica modular

para la Optimización y Despliegue de tu Estrategia de Gestión del Talento y RRHH.

Automatización segura de procesos y RPA

Digitalización relación empresa – trabajadores

Optimización de la productividad de los empleados

Acompañamiento en el Ciclo de Vida de los profesionaleS

Empresas que confían en BesTalent IA by aggity

Avanzar en la digitalización de las actividades del Área de Recursos Humanos ya no es una opción.

BesTalent IA by aggity, la plataforma tecnológica y modular para la optimización y despliegue de tu estrategia de Gestión del Talento. Cubre desde las necesidades más básicas (Administración de Personal, Nóminas, Registro Horario…) hasta las más avanzadas en la capa de “People Analytics”, (haciendo uso de Inteligencia Artificial, Big Data o Machine Learning), pasando por otras como la Planificación de Turnos, la Gestión de la Formación o la Dirección por Objetivos.
Con BesTalent IA conseguimos que el Área de Gestión de Personas se empodere gracias al uso de información contrastada como base objetiva para su toma de decisiones, poniéndose al mismo nivel que otros departamentos operativos.

¿Cómo lo hacemos?

Nuestros especialistas identificarán contigo cuál es el grado de madurez de vuestra organización en lo que a Transformación Digital se refiere, y más específicamente en el área de Gestión de Personas.

Cuatro etapas de Madurez Digital en constante evolución

Nuestro ecosistema de funcionalidades

Una de las ventajas de BesTalent IA by aggity es su enfoque modular, que permite ir poniendo en marcha sus diferentes funcionalidades de forma progresiva en función de las necesidades de cada organización. BesTalent IA by aggity cuenta con Denario como plataforma de soporte para las funciones “más hard” de Recursos Humanos, con un esquema de “dato único” que garantiza la integridad de la información y que permite su explotación con las funcionalidades de People Analytics que pueden desplegarse sobre ella. El acceso a sus diferentes funcionalidades se ofrece de forma sencilla a través de dos vías: un Portal del Empleado, accesible a través de cualquier navegador, y una App móvil (disponible en iOS y Android) que facilita más aún el uso del sistema.

Digitalización Básica HR

NÓMINAS

Con capacidad de gestión multiempresa y multiconvenio, permite definir el esquema retributivo justo como se precisa en tu organización.

CONTROL DE JORNADA

simplifica los procesos de “fichaje” (registro horario) de los profesionales, la notificación de incidencias, la comunicación de permutas y la solicitud de permisos.

firma digital

Nunca ha sido tan sencillo integrar la firma digital en tus procesos de gestión, definiendo diferentes niveles y flujos de aprobación.

Digitalización Avanzada HR

FORMACIÓN

Digitaliza tu Plan de Formación contemplando todas sus tipologías (presencial, mixta u online, síncrona o asíncrona). Obtén automáticamente la información necesaria para FUNDAE e integra las acciones online con tu LMS (tipo Moodle).

PORTAL DEL EMPLEADO

Además de facilitar el acceso a las diferentes funcionalidades, te permite establecer un canal de comunicación permanente con los trabajadores. Distribuye documentos, noticias o comunicaciones de cualquier tipo de forma instantánea.

EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL

Analiza de forma dinámica la situación de tus profesionales. Planifica tus cuestionarios por oleadas, garantizando el anonimato en las respuestas y valorando los resultados en tiempo real.

Smart Working

PRESUPUESTOS

Controla la evolución de tus gastos de forma ágil, y distribuye y analiza los costes en función de tus necesidades y de tus estructuras organizativas y productivas. Realiza simulaciones para valorar escenarios alternativos.

PLANIFICADOR

Optimiza la gestión de tus turnos de trabajo en función de las necesidades del negocio y de las Personas con las que cuentas en tu organización.

DIRECCIÓN POR OBJETIVOS y evaluación del desempeño

Estos módulos te permitirán digitalizar tus procesos de Gestión y Evaluación por Competencias, llegando incluso al seguimiento del Cumplimiento de Objetivos que pudieran estar ligados, en su caso, a la percepción de una remuneración variable.

People Analytics

Sobre estos módulos, integramos otras “piezas” aprovechando toda la potencia que brinda la capa de People Analytics. El uso de la Analítica de Datos, la Inteligencia Artificial, el Big Data o el Machine Learning, conceptos antes reservados para otras áreas de negocio, facilita la realización de actividades inalcanzables hace no mucho tiempo:

Captación y Selección

Utiliza nuestro potente ATS (“Applicant Tracking System”) para llevar a cabo tus procesos de captación y selección de personal de forma óptima. Define los pasos de cada proceso y su nivel de complejidad y comprueba la evolución de cada uno.

Optimización de la Productividad

Gracias a este módulo, es posible identificar “best practices” para ponerlas al alcance de toda la organización.

Determinación de la Probabilidad de Fuga de Talento

Predecir hasta qué punto es probable que determinados profesionales puedan abandonar nuestra compañía. Así, es posible incidir en algunos factores clave para optimizar la Fidelización del mejor Talento.

RPA en el área de Recursos Humanos

RPA es el “compañero virtual” en nuestro equipo. Dispuesto a realizar siempre que sea necesario todas esas tareas monótonas, rutinarias y repetitivas que nos roban nuestro tiempo y que habitualmente impiden que nos focalicemos más en las tareas de verdadero valor añadido.

ONBOARDING

Un software que integra el proceso de onboarding de ese nuevo fichaje

TRASPASO DE DATOS
AL ERP

Pasar datos de tu Sistema de Gestión de RRHH al ERP corporativo

CHATBOT
INTELIGENTE

Para dar respuesta a preguntas recurrentes

DETECCIÓN DE
ERRORES EN NÓMINA

Optimiza el tiempo que dedicas a la emisión de las nóminas

¿Por qué BesTalent IA by aggity?

TODO EN UNO y modular

Sistema “todo en uno” y modular que puede dar respuesta a todas las necesidades relacionadas con la Transformación Digital del Área de Gestión de Personas en función de las necesidades de cada organización.

multiacceso y multiplataforma

Gracias a su Portal del Empleado en formato WEB y con a la app móvil, los profesionales podrán acceder al sistema de forma ágil siempre que lo necesiten.

flexible y de rápida implantación

Sus diferentes módulos te permitirán avanzar con garantías y siempre adaptado a tu casuística concreta.

consultores expertos

Porque la Transformación Digital no va sólo de tecnología… y en aggity contamos con consultores expertos en las diferentes áreas de RRHH que hablan tu lenguaje y podrán configurar el sistema para sacarle el máximo partido y que funcione exactamente como tu organización necesita.

Descargable

RPA & RRHH

Cómo aproximarse con éxito a la aplicación de RPA en el área de Recursos Humanos

¿Quieres saber qué es RPA, y cómo aplicarla con éxito en el área de Recursos Humanos? Entonces, te interesa seguir leyendo este documento.

Casos de Éxito