aggity talk – Cómo sacar el máximo partido de los datos de Gestión de Personas gracias a People Analytics: un caso práctico.

La cantidad de datos que se genera cada día y que podemos tener a nuestro alcance es cada vez mayor, y el área de Gestión de Personas no puede permanecer ajena a esta realidad. Gracias a las capacidades que pone a nuestra disposición la disrupción tecnológica vivida en los últimos años, People Analytics nos aporta ya innumerables ventajas a la hora de optimizar y desplegar nuestra Estrategia de Gestión del Talento.