RRHH y Gestión del Talento

Para que RRHH pueda realizar la gestión del Talento en un entorno tan cambiante y complejo como el actual necesita obligatoriamente de la ayuda de la tecnología, eso hará que tenga una ventaja competitiva. Necesita de plataformas y de soluciones tecnológicas de RRHH que se adapten a su negocio y a sus necesidades cambiantes, para poder tomar decisiones en base a los datos y no en base a la intuición, como se ha venido haciendo hasta ahora.

El papel de los RRHH ha cambiado y se ha prestigiado más que nunca, ha pasado de tener una función meramente administrativo/ legal a ser el aliado estratégico e imprescindible del CEO para aprovechar la ventaja competitiva que le ofrece la tecnología y diferenciarse así de sus competidores, garantizando el éxito de la empresa, y, por ende, el de su profesionales.