Plataforma que mediante el uso sistemático de los datos y de su explotación analítica, ayuda a la empresa a mejorar y optimizar:
Se basa en tecnología de Big Data, algoritmos de inteligencia artificial y Machine Learning
CLOUD
MACHINE
LEARNING
BIG DATA
INTELIGENCIA
ARTIFICIAL
Nacimiento
de RRHH
Surge el concepto
moderno de RRHH
Tech- less
Internet
La revolución del Internet marca un antes y un después en todos los aspectos de la vida, incluyendo los RRHH.
Adopción de
servicios online
Mayor implicación de las empresas con sus empleados.
Falta de conocimiento del empleado
Encuestas internas con valor cuestionado.
People Analytics
La llegada de la AI marca otro punto de inflexión.
People Analytics es nuestra solución para estar encima de la ola.
TODO EN UNO
Todas las áreas de RRHH en un
sólo sistema 100% web, y
enriquecido con IA.
MÓVIL E INTELIGENTE
Sistema multiplataforma
accesible desde cualquier
dispositivo.
IMPLANTACIÓN RÁPIDA
Soluciones preconfiguradas end
to end con una puesta en
marcha más rápida.
ADAPTABLE
Todas las áreas de rrhh en un
sólo sistema 100% web, y
enriquecido con IA.
EXPERTOS
Nuestros especialistas a la
disposición del cliente y
asesoramiento end to end.
MODULAR
Sistema integrado y modular
que se adapta a la necesidad del
cliente.
Recruiting
¿Cuáles son necesidades de contratación?
¿Encajan en la cultura corporativa?
¿Encaja en el puesto de trabajo?
On Boarding
¿Se confirma que es un buen fichaje?¿Aumenta pronto su productividad?¿Necesita ayuda para adaptarse?
Fidelización
¿Cómo gestionar los trámites?
¿Recibe el apoyo que necesita?
¿Cuenta con apoyo cuando lo necesita?
Gestión de Talento
¿Tiene futuro en la empresa?
¿Hasta dónde puedes llegar?
¿Qué le hace falta para llegar?
Retención de Talento
Medición y análisis
¿Cuál es el desempeño de los empleados?
¿Qué productividad tiene cada empleado?
¿Qué acciones correctivas tengo que hacer?
Lectura automatizada de CVs y cartas de presentación.
Recogida de prospectos a partir de LinkedIn y Redes de Empleo.
Alta de datos del candidato a partir de DNI, imágenes o formularios.
Valoración de Candidatos.
Scoring de Potencial de candidato.
Digitalización del proceso de recruiting.
Valoración de candidatos a puestos.
Identificación de ruta de mejora según KPIs de valor.
Líderes del future y perfiles de éxito.
Análisis de Valor y Potencial de empleado.
Análisis de la contribución de cada empleado a la empresa.
Modelo de integración Social
Meetic para la selección.
Automatización de la búsqueda de información.
Asistente virtual para gestión de prcedimiento de dia a dia.
Tramitación automatizada de bajas.
Lectura automatizada de informes y formularios.
Análisis de la contribución de cada empleado a la empresa.
Netflix de formación.
Perfiles de Éxito
Evaluación de programas de Entrenamiento.
Tramitación automatizada de bajas.
Valoración de Formaciones y entrenamiento para cada empleado.
Desarrollo de liderazgo.
Leadership Value Index- Segmentación del Valor de Empleados.
Recogida de conclusiones de entrevistas de salida.
Patrones en personas que se van.
Creación de un índice de riesgo de abandono.
Predicción de futuros casos de fuga.
Análisis de satisfacción.
Recruiting
Selección
On Boarding
Desarrollo
Retención
productividad dEl empleado
ia en la contratación
digital
fidelización y
retención
de talento
PLANIFICACIÓN Y
OPTIMIZACIÓN
PERSONAL
GESTIÓN COGNITIVA
DEL EMPLEADO
FORECAST
PRESUPUESTO
Recruiting
Recolectamos la información clasificada en tiempo real
Primeros pasos
Integración en plataforma de Big Data en Cloud
Operaciones
Modelos Machine Learning para la generación de Insights
Gestión de Talento
Cuadro de Mando que permita monitorizar la actividad de los empleados por RRHH y los gerentes/directores/dirección
Retención de Talento
Toma de decisiones basada en Datos para mejorar su productividad
Ecosistema AWS de tecnología innovadora bajo plataforma de Big Data de despliegue rápido.
Solución preconfigurada end-to-end en semanas generando insights.
Soluciones autoescalables, monitorizaras y fácilmente configurases a las necesidades de los clientes.
Escalabilidad, seguridad y adaptabilidad
Conocimiento sectorial: términos, conceptos y KPIs predefinidos y preconfigurados.
Visualización adaptada a las necesidades del cliente, con interfaces de fácil consumo.
Uso de APIs y conectores con los principales transaccionales de RRHH.
Algoritmos predictivos testados y entrenados.
Cognitivo y lenguaje natural adaptado al sector.
+30 soluciones diseñadas para implantar en todo el ciclo de vida del empleado.
EXPERTOS EN LA GESTIÓN DE RRHH
Más de 30 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos, desde la contratación, a la gestión. De nóminas y todo el ciclo de vida del empleado
Data Scientist
de RRHH
Perfiles analíticos especializados en la transformación de los RRHH a partir del Dato y la Analítica
Expertos en transformación cultural
Nuevas formas de trabajo, más agile, con estructuras más planaa y centradas en la consecución de objetos y OKRs
Tecnología
Disruptiva
Mix de tecnologías disyuntivas que permiten dar un salto en la gestión de las personas mediante el uso de la Inteligencia Artificial
Escríbenos y un experto de aggity te contactará para informarte sobre la solución de aggity que transformará digitalmente tu negocio.
