El Instituto de Religiosas de San José de Girona – IRSJG contrata GTT, la solución para la gestión de planificación y tiempos de trabajo de aggity a nivel corporativo.
El Instituto de Religiosas de San José de Girona (IRSJG), fundado por María Gay Tibau en 1.870 y una de las principales Comunidades Religiosas a nivel mundial en las áreas de Salud, Educación, Pastorización y Asistencia, con más de 50 centros y comunidades distribuidas en Europa, África y América, ha firmado un contrato corporativo con aggity para la utilización de su solución GTT en sus principales clínicas, centros asistenciales, geriátricos y comunidades. IRSJG implanta la solución GTT by aggity con el objetivo de agilizar y optimizar la gestión y el valor de sus recursos humanos y reducir costes administrativos, impactando todo ello, directamente en una mejora de la calidad asistencial en sus Clínicas. GTT va a proporcionar la consecución de dichos objetivos desarrollando iniciativas que favorecerán el soporte, organización y servicios de un colectivo de Especialistas externos acreditados para todos los enfermos agudos, médicos y quirúrgicos a los que IRSJG ofrece sus servicios sanitarios, sociales y espirituales desde hace más de un siglo. A nivel de sus Residencias y otros Centros Asistenciales GTT gestionará y optimizará la gran labor asistencial y humanitaria que realizan las Hermanas, profesionales, médicos, diplomados de enfermería, asistentes sociales, fisioterapeutas, animadoras socioculturales, auxiliares de clínica, personal administrativo, de mantenimiento y limpieza, prestando una atención integral al anciano para ayudarle en vivir en paz y con alegría esta etapa de su vida. aggity con este nuevo contrato, en el que ha contado con la colaboración de su partner certificado DPOprojects, refuerza su liderazgo en sistemas de gestión de última generación para el sector sanitario, clínico y asistencial, ya que actualmente su software apoya a más de 200.000 usuarios de las más importantes instituciones sanitarias de nuestro país. A grandes rasgos, la solución GTT by aggity permite a mandos intermedios, supervisores, coordinadoras de enfermería, etc., ajustar sus plantillas de trabajo y turnos a las necesidades reales de su día a día, eliminando la necesidad de implicar en sus procesos de gestión a los departamentos de Recursos Humanos, lo que agiliza notablemente las decisiones, reduce horas y costes e impacta en una mejora de la calidad asistencial. De esta forma IRSJG pasa a formar parte de la larga lista de clientes de la solución GTT by aggity entre los que figuran las más prestigiosas entidades sanitarias de nuestro país como la Corporación Teknon, Althaia (Xarxa Assistencial del Bages), Santa Tecla (Xarxa Assitencial de Tarragona), Instituto Dexeus (Grupo Quirón / USP), Nuevo Hospital Evangélico, etc.
El Nou Hospital Evangèlic optimiza su gestión y aumenta su calidad de servicio mediante la tecnología de aggity
El “Nou Hospital Evangèlic» de Barcelona, una institución centenaria fuertemente enraizada en el tejido sanitario de Catalunya, y ubicada en el barrio de Gracia de Barcelona desde principios del siglo XX, ha contratado la solución GTT-Gestión del Tiempo de Trabajo by aggity como una solución que le permitirá optimizar y aumentar su calidad de Servicio y una fuerte reducción de costes administrativas, basándose en una importante mejora de la gestión de los procesos internos de sus recursos humanos. Con un crecimiento exponencial de sus principales Servicios asistenciales (Área Socio-Sanitaria, Área Policlínica, Servicios Centrales, y Hospitalización Privada) que le obliga a ampliar sus instalaciones en un futuro inminente, el “Nou Hospital Evangèlic”, como centro concertado por CatSalut y la Red Socio-Sanitaria de Utilización Pública de Catalunya (XHUP), se está convirtiendo en uno de los más importantes referentes en el target del sector sanitario que representa, gracias a una diferencial atención personalizada que hace que sus pacientes y familiares reciban los mejores servicios asistenciales y/o socio-sanitario desde la más gran profesionalidad y un inmejorable trato humano. En palabras de Reyes Gualda (Gerente del NHE) “la solución GTT by aggity permite a los mandos intermedios, supervisores, coordinadores de enfermería, etc, ajustar sus plantillas de trabajo y turnos a las necesidades reales de su día a día, eliminando la necesidad de implicar en sus procesos de gestión a los departamentos de Administración y Recursos Humanos, la cual cosa agiliza notablemente las decisiones, reduce horas y costes e impacta en una mejora de la calidad del servicio”. Con este nuevo contrato, aggity refuerza su liderazgo en sistemas de gestión de última generación para el sector sanitario, ya que actualmente su programa da soporte a más de 200.000 usuarios de las más importantes instituciones sanitarias de nuestro país. De esta forma el Nou Hospital Evangèlic pasa a formar parte de una larga lista de clientes de la solución GTT by aggity, entre los que figuras las más prestigiosas entidades sanitarias de nuestro país como la Corporació Teknon, Institut Dexeus (Grup Quirón/USP), Althaia-Xarxa Assistencial de Manresa,…
Althaia- Xarxa Asistencial de Manresa implanta GTT- Gestión de Planificación y Tiempos de Trabajo de aggity
Althaia, la principal Red Asistencial del Bages y Solsonès, con más de 457 camas de hospitalización de agudos, 61 camas de carácter privado, 150 plazas de atención a la dependencia y más de 3.000 empleados, está finalizando la construcción del mayor hospital en la Cataluña Central, que permitirá concentrar en un solo edificio todos los servicios y la actividad que ahora se da en el Centro Hospitalario y en el Hospital de San Juan de Dios, logrando así una atención más integrada, de acceso más fácil para al usuario y más eficaz. Althaia implanta la solución GTT de aggity, con el objetivo de agilizar y optimizar la gestión y el valor de sus recursos humanos, reducir costes administrativos, impactando directamente en una mejora de la calidad asistencial, desarrollando iniciativas que favorecerán la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados, y minimizando sus costes asociados. En palabras de «Jordi Nonell (Director de Recursos Humanos de Althaia) además de la alta funcionalidad y tecnología que GTT nos proporcionará en la planificación y gestión del tiempo de trabajo de nuestros profesionales, al finalizar este proyecto se habrá conseguido un hito histórico en el Control y Seguimiento Presupuestario de los Recursos Humanos en el Sector Sanitario, pues por primera vez una solución estándar como GTT, le permitirá gestionar directamente relacionado a la plaza / puesto de trabajo que cada trabajador puede tener asignada. Este hecho impactará directamente en la optimización de los correspondientes costes asociados de cada uno de los trabajadores que cada centro sanitario gestiona. Con este nuevo contrato, aggity refuerza su liderazgo en sistemas de gestión de última generación para el sector sanitario, ya que actualmente su software apoya a más de 200.000 usuarios de las más importantes instituciones sanitarias de nuestro país. A grandes rasgos, la solución GTT de aggity permite a mandos intermedios, supervisores, coordinadoras de enfermería, etc. ajustar sus plantillas de trabajo y turnos a las necesidades reales de su día a día, eliminando la necesidad de implicar en sus procesos de gestión a los departamentos de Recursos Humanos, lo que agiliza notablemente las decisiones, reduce horas y costes e impacta en una mejora calidad asistencial. De esta forma Althaia pasa a formar parte de la larga lista de clientes de la solución GTT de aggity entre los que figuran las más prestigiosas entidades sanitarias de nuestro país como el Park Taulí, la Corporación Teknon, Instituto Dexeus (Grupo Quirón / USP), Hospital General del Ferrol, Consorcio Sanitario de Aragón, Nuevo Hospital Evangélico, ….
“La Xarxa Sanitaria y Social de Santa Tecla contrata GTT de T&G para optimizar la gestión de los recursos humanos en su constante crecimiento”
La solución GTT- Gestión del Tiempo de Trabajo y Productividad de aggity, ha sido elegida por la Xarxa Sanitaria y Social de Santa Tecla , principal Grupo Socio Sanitario de Tarragona y entre los 5 primeros de nuestro país, como la solución que permitirá agilizar notablemente su gestión de los recursos humanos , reduciendo costes e impactando directamente en una mejora de la calidad asistencial. El principal objetivo que tiene la Xarxa Sanitaria y Social de Santa Tecla con la contratación de la solución GTT by aggity, es incrementar el valor de su Capital Humano y el desarrollo de iniciativas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, optimizando la gestión de los Tiempos de Trabajo de sus Recursos Humanos y sus costes asociados. Con este nuevo contrato aggity refuerza su liderazgo en sistemas de gestión de última generación para el sector sanitario de nuestro país , ya que actualmente su software da soporte y optimiza la gestión de más de 150.000 usuarios de las más importantes instituciones sanitarias, entre las que se cuentan la Corporación Teknon, Grupo USP Hospitales/instituto Dexeus … La Xarxa Sanitària y Social de Santa Tecla es una agrupación de tres fundaciones benéficas y está formada por los diferentes centros sanitarios y sociales que van desde el Àrea Bàsica del Arboç hasta la de Vilaseca, pasando por el Hospital de Sant Pau y Santa Tecla y el Sociosanitario La Mercè de Tarragona. En total, 157.992 personas reciben atención y asistencia de un equipo con más de 1000 profesionales dispuestos, con su trabajo, a donar la mejor calidad de vida a todo aquel que lo necesite.
Teknon con aggity: Objetivos de la adquisición de GTT
Centro Médico Teknon debido a su estructura interna y en busca de la excelencia de sus servicios, adoptó una estrategia para la administración y gestión de los recursos humanos basada en la potenciación de los mandos intermedios. Los mandos intermedios en la organización son piezas fundamentales en la calidad de los servicios que ofrece cualquier organización. Centro Médico Teknon, con una clara visión de futuro, apostó por ellos, iniciando un proceso de enriquecimiento en tareas directivas y de liderazgo para dichos profesionales. Para conseguir esto, se ha impartido formación específica, se han reconocido responsabilidades y privilegios hasta ahora de facto. En el año 2003, aggity lanzaba al mercado un nuevo paradigma en la administración y gestión de los recursos humanos, base de la cual, es la gran distancia que existe entre la responsabilidad de los departamentos de RRHH en materia de retribución y contratación y la dificultad que los cambios debidos a la operativa diaria lleguen de forma rápida y correcta. Esta nueva filosofía de administración y gestión se concentraba en un nuevo producto: Gestión de los Tiempos de Trabajo El año 2005, Centro Médico Teknon adquiere el producto Gestión del Tiempo de Trabajo by aggity como culminación del proceso de cambio en su organización. GTT permite a Centro Médico Teknon: Gestionar ágilmente los profesionales asignados a cada uno de los mandos intermedios Tener una visión clara de la estructura organizativa, donde están asignados los profesionales y su dedicación horaria. Unir los esfuerzos en materia de competencias e información entre los departamentos de operaciones y los de Recursos Humanos. Visionar y solucionar rápidamente cualquier tipo de incidencia en la planificación del trabajo GTT permite a los mandos intermedios: Tener una visión clara de sus departamentos y los profesionales asignados a través del portal. Realizar cambios en tiempo real sobre ellos y ver las modificaciones realizadas por los otros mandos Eliminar la necesidad de enviar partes al departamento de personal, ya que los cambios realizados quedan almacenados directamente en el BackOffice de nomina GTT también ofrece ventajas a los propios profesionales: Pueden acceder a un calendario personal real Comprobar y realizar el seguimiento de su nómina comparándolo con el calendario Disminuir el número de incidencias en la propia nómina La utilización de GTT ha significado para el Centro Médico Teknon la posibilidad de adoptar una herramienta que les permita descentralizar las decisiones sobre gestión y administración de los recursos humanos. Que toda la organización tenga acceso inmediato a datos reales sobre presencias y disponibilidad de profesionales. Acabar con las transmisiones de información entre los departamentos de Recursos Humanos y los departamentos de operación con los cambios en horario, incidencias, y demás que se dan en el día a día
El Instituto Universitario Dexeus y nuevo cliente de aggity para la Gestión de Tiempos de Trabajo y Planillas.
Este proyecto se trasladará al resto de los 12 Centros Hospitalarios del Grupo QUIRON/USP durante el año 2012 con el objetivo principal de incrementar el valor del capital humano del Grupo QUIRON/ USP y el desarrollo de iniciativas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, optimizando la Gestión de los Tiempos de Trabajo y sus costes asociados. Instituto Universitario USP Dexeus es un hospital general que ofrece asistencia médica y quirúrgica de primer nivel en todas las especialidades. Cuenta con un sólido equipo de más de 400 médicos e incorpora los últimos avances funcionales y tecnológicos propios de los centros de medicina más punteros. Con su nueva ubicación en el barrio de Les Corts USP Dexeus cuenta con una situación excepcional de la ciudad, en el centro del llamado “eje del conocimiento”, donde confluye el sector financiero, universitario e investigador, reforzando así su vocación pedagógica, también conocido como el “Hospital del Conocimiento”. Centro de referencia en muchas de sus especialidades, USP Dexeus fue uno de los primeros centros privados universitarios de España. En la actualidad, se ha afianzado como un hospital profundamente humano, orientado al desarrollo de la medicina, a la investigación y a la formación de posgraduados y aspirantes al MIR USP Hospitales, con sede en Madrid y presente en la mayor parte del territorio español, se ha consolidado como el primer grupo hospitalario privado del mercado nacional, con una red de 12 hospitales y 23 centros de consultas, de diagnóstico y de cirugía de día. La calidad asistencial, la tecnología punta y la rigurosa ética profesional han sido los pilares de su expansión. En la actualidad USP Hospitales cuenta con 4.000 profesionales médicos que atienden a más de dos millones de pacientes al año. Su compromiso con la sociedad y su apuesta por una atención médica que cumpla con los máximos estándares de calidad ha posicionado a USP como una marca de prestigio que le ha llevado año tras año a obtener importantes premios en reconocimiento a su labor profesional