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    • Empresas que confían en BesTalent IA by aggity

    tsystems
    Quirón Salud – GTT: Software de gestión del tiempo de trabajo by aggity
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    Teknon – GTT: Software de gestión del tiempo de trabajo by aggity
    Port de Tarragona – GTT: Software de gestión del tiempo de trabajo by aggity
    Caser – GTT: Software de gestión del tiempo de trabajo by aggity
    asesa

    Digitalización Avanzada HR

    • 1.
      Formación
      Digitaliza tu Plan de Formación contemplando todas sus tipologías (presencial, mixta u online, síncrona o asíncrona). Obtén automáticamente la información necesaria para FUNDAE e integra las acciones online con tu LMS (tipo Moodle).
    • 2.
      Portal del Empleado
      Además de facilitar el acceso a las diferentes funcionalidades, te permite establecer un canal de comunicación permanente con los trabajadores. Distribuye documentos, noticias o comunicaciones de cualquier tipo de forma instantánea.
    • 3.
      Evaluación del Clima Laboral
      Analiza de forma dinámica la situación de tus profesionales. Planifica tus cuestionarios por oleadas, garantizando el anonimato en las respuestas y valorando los resultados en tiempo real.
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    1. Formación

    Dentro del módulo de Formación, BesTalent IA simplifica la planificación y gestión automatizada de la formación de tu negocio en una sola plataforma. La gestión de la formación de la organización se integra con todas las fases y necesidades formativas.

    Gracias al Módulo de Formación, se puede gestionar y realizar un seguimiento de la capacitación y actualización permanente en conocimientos, prácticas y habilidades de las personas de la organización para mejorar el desarrollo profesional y personal.

    Se actualiza automáticamente el perfil de cada trabajador tras la realización de cada curso. Además, permite exportar automáticamente los datos necesarios para solicitar a FUNDAE la bonificación a la que se tenga derecho.

    Del mismo modo se automatiza la Gestión Documental, explotando los datos correspondientes y simplificando la generación de la Memoria Anual de Formación.

    Funcionalidades:

    Digitalización del plan formativo.
    Gestión de las solicitudes de formación de forma digital.
    Gestión de la asistencia a los cursos.
    Gestión del Curriculum de los colaboradores.
    Integración con Moodle.
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    2. Portal del Empleado

    El Portal del Empleado se configura como el canal de comunicación bidireccional entre la empresa (y más concretamente el área de Recursos Humanos) y sus trabajadores, integrado con los diferentes módulos de BesTalent IA que se instalen en la organización.

    La existencia de este Portal optimiza el proceso de comunicación entre los profesionales y los diferentes gestores de la organización y, lo que es muy importante, haciendo que la información fluya de manera inmediata a todos los sistemas que pudieran verse afectados por la misma.

    Datos personales: modificación de datos personales, contacto y bancarios.
    Declaración jurada modificación y descarga.
    Visualización y descarga de las nóminas.
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    3. Bienestar Financiero

    Este módulo se configura como una impactante herramienta ligada a la Fidelización del Talento y al “Employer Branding”.

    Gracias a él, los profesionales de la compañía “mejoran su forma de cobrar”, pudiendo solicitar de forma ágil el importe fijo que hubieran generado por su trabajo hasta el día del mes en el que se encuentran, sin ningún coste para ellos, y sin que ese anticipo sea adelantado por la organización.

    Además, cuenta con una completa plataforma de educación financiera interactiva y con una “hucha virtual” que ayuda a alcanzar los objetivos de ahorro planificados por cada profesional.

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    4. Evaluación del Clima Laboral

    Este módulo permite analizar el clima laboral existente en la organización, detectando puntos fuertes y áreas de mejora sobre las que actuar. Su funcionamiento se basa en “oleadas de cuestionarios”, que permiten conocer la evolución del clima a lo largo del tiempo. Cada oleada podrá incidir en temas concretos, e incluso podrán dirigirse a colectivos determinados sobre los que se quiera incidir en determinadas situaciones.

    El sistema garantiza el anonimato a la hora de responder a los cuestionarios que se plantean, y su estructura tecnológica facilita el análisis de las respuestas recogidas en tiempo real. Su diseño intuitivo facilita tanto la creación de encuestas (contando con una batería de preguntas preestablecidas que pueden modificarse o acompañarse de otras creadas de forma complementaria) como la respuesta a las mismas.

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