aggity adquiere la compañía de ciberseguridad NCS LATAM – Perú
La empresa adquirida es un de las compañías locales más importantes en el mercado de la ciberseguridad, con clientes como Telefónica del Perú o Fuerzas Aéreas del Perú. La operación se suma a las dos adquisiciones ya realizadas por aggity este año, la italiana Open Data y Denario, proceso en el que la empresa ha invertido durante este año un total de 4,5 millones de euros. La multinacional española, aggity, ha cerrado hoy la adquisición de la empresa NCS Latam, que opera en Perú bajo la marca Necsia, una de las compañías más importantes de este país en el mercado de la ciberseguridad la y transformación digital. La compañía presta servicios a clientes como Telefónica del Perú, Fuerzas Áreas del Perú o la Superintendencia Terrestre del Perú, entre otros, y como parte de la operación, aggity integrará en su organización a los profesionales de la sociedad peruana, que a partir de ahora operará bajo la denominación aggity Perú. Tras esta nueva compra, aggity, se convierte en una multinacional española con presencia en todos los países de habla hispana, lanzará la unidad de ciberseguridad en toda la región latina e introducirá en el país latinoamericano dos líneas de negocio adicionales, las de industria 4.0 y marketing digital. La operación, por un valor de medio millón de euros, se suma a las dos adquisiciones ya realizadas por aggity este año, la italiana Open Data y Denario, procesos en los que la empresa ha invertido durante este año un total de 4,5 millones de euros. Estas adquisiciones forman parte de la estrategia de crecimiento y consolidación exterior anunciada por aggity a principios de 2019. Tras estas adquisiciones, aggity crecerá por encima de las previsiones para este año (10 millones de euros) hasta los más de 14 millones de euros, con un Ebitda superior a 2,6 millones de euros. El plan estratégico de la compañía prevé un crecimiento para el ejercicio de 2020 por encima del 60%, hasta superar los 18 millones de euros y mantener crecimientos en torno al 27% durante los años 2021 y 2022, consiguiendo unos volúmenes de facturación de 21 y 25 millones de euros, respectivamente. aggity prevé que en el ejercicio 2022, un 68% de su facturación, aproximadamente, provenga de Europa, concretamente un 40% de España y un 28% de Italia, tras la adquisición el pasado octubre de la italiana Open Data, y un 32% del mercado latinoamericano, con un especial peso de la actividad en México (19%). Según Oscar Pierre, presidente de aggity, “tras esta adquisición prácticamente hemos completado la estrategia que hicimos pública en el arranque de este año, a falta de poner en marcha aggity Chile durante 2020, y que nos llevará a obtener un volumen de facturación por encima de los veinte millones de euros en sólo dos ejercicios. Al margen de ello,–añade Pierre–con esta adquisición también agregamos a nuestra oferta de soluciones la ciberseguridad, un elemento vital en la estrategia digital de cualquier organización” Ramón Planas y Miguel Planas socios de NCS Latam, Sociedad propietaria de Necsia Peru, firmando con Oscar Pierre, presidente de aggity, la venta de las acciones. Sobre aggity aggity es una multinacional española especializada en la transformación digital para la gestión empresarial. Con cerca de 100 empleados a nivel global y una facturación consolidada en 2018 de 6,5 millones de euros, aggity tiene sus sedes principales en Barcelona y Madrid (España) y cuenta con una oficina central para Latinoamérica en la Ciudad de México y delegaciones en Argentina, Uruguay, Chile, Perú, Colombia y Ecuador. La compañía dispone de laboratorios especializados en la transformación digital en Barcelona, México (2) y en Phoenix (US). aggity supera los 750 clientes activos en más de 20 países, de un abanico de sectores que incluye alimentación, finanzas y seguros, salud y administración pública. Entre sus referencias en España se encuentran Grupo Perelada, Planeta Internacional, Asefa, General Óptica, Art Partner, Ahorro Corporación, LVMH Iberia, Legrand Española, Grupo Lar, Venca, Pierre Fabre, Ausolan, Paprinsa, Clarins París, SpinReact, Complementos Sanitarios, Germans Boada, Teknon Healthcare, Quirón Salud, Xarxa Hospitalaria Santa Tecla, Port de Tarragona y Port de Barcelona, entre otros. Entradas destacadas
aggity adquiere el 60% del capital de la italiana Open Data
Comenzará a operar en Italia en enero 2020 con una cartera de más de 350 clientes que incluyen empresas de referencia en sus sectores como Lamborghini, Caterpillar, EuroTubi o Braun. Gerardo Fabrizio (Presidente Opera MES); Oscar Pierre (Presidente Corporación aggity) y Francesco Scalise (general manager Aggity Italia) Madrid, XX de octubre de 2019.- La multinacional española aggity ha cerrado la operación de adquisición de un 60% del capital de la empresa italiana Open Data, fabricante de una solución software de referencia en el entorno de la Industria 4.0 (Opera MES). aggity, que ha cerrado la operación por un importe de 2,7 millones de euros, era hasta ahora distribuidor exclusivo de esta tecnología en España y en los países latinoamericanos en los que opera la compañía (México, Argentina, Uruguay, Chile, Perú, Colombia y Ecuador). Tras esta operación aggity comenzará también sus operaciones en Italia, concretamente en enero de 2020. Cabe recordar que Open Data presta servicios a más de 350 clientes que incluyen empresas de referencia en diversos sectores, tales como Lamborghini, Caterpillar, EuroTubi o Braun. La compañía cerrará el ejercicio de 2019 con una facturación de 4,5 millones de euros y un EBITDA de 2,5 millones de euros. En la operación, el 40% del resto del capital de Open Data permanecerá en manos de los dos socios creadores del software Opera MES que continuarán en la compañía, garantizándose así la continuidad y el desarrollo de esta solución para la digitalización y automatización de los procesos de producción. Esta adquisición forma parte de la estrategia de crecimiento y consolidación exterior anunciada por aggity a principios de este año. Al margen de la participación mayoritaria en Open Data ahora anunciada, la compañía está ultimando la adquisición de otra empresa en Perú especializada en soluciones de ciberseguridad y transformación digital, con una inversión total superior a los cuatro millones de euros. Con estas adquisiciones, aggity crecerá por encima de las previsiones para este año 2019 (10 millones de euros), hasta los más de 14 millones de euros, con un Ebitda por encima de los 2,6 millones de euros. El plan estratégico de la compañía prevé un crecimiento para el ejercicio de 2020 por encima del 60%, hasta superar los 18 millones de euros y mantener crecimientos en torno al 27% durante los años 2021 y 2022, consiguiendo unos volúmenes de facturación de 21 y 25 millones de euros, respectivamente. Oscar Pierre (Presidente Corporación aggity), Gerardo Fabrizio (Presidente Opera MES) y Maurizio Fabrizio (Presidente manager Aggity Italia) Según este plan de crecimiento de negocio, aggity prevé que en torno al 40% de su facturación provenga de España y el resto de fuera de nuestras fronteras, con especial peso de su actividad en México, que generaría algo menos del 20% de sus ingresos totales, aunque ahora la filial italiana obtendrá una importancia relevante en el grupo. Cabe recordar que el pasado mes de mayo aggity adquirió el 60% del capital de la empresa Denario, especializada en el desarrollo de software de gestión de Recursos Humanos e integrando a la totalidad de la plantilla de la empresa en aggity. Según Oscar Pierre, presidente de aggity, “tras esta adquisición no sólo nos convertimos en uno de los proveedores líderes del mercado en el entorno de la Industria 4.0, también vamos a disponer de una capacidad de investigación y desarrollo en nuevas herramientas y soluciones que yo calificaría de envidiable en este ámbito. Esta nueva compra –añade Pierre–, al margen del esfuerzo inversor que implica, consolida a aggity como un suministrador de soluciones tecnológicas de vanguardia para dar respuesta a los nuevos puntos de vista y metodologías de gestión en un sector en continua evolución como es la industria”. aggity en los medios Entradas destacadas
aggity lanza BesTalent IA, la solución inteligente en la gestión de RRHH
BesTalent IA es la primera solución de gestión de RRHH con IA que integra y optimiza de principio a fin toda la relación y evolución de cada miembro de una organización. Aplicar Inteligencia Artificial a la gestión del talento permite elevar un 42% la productividad de la empresa y hasta un 70% la satisfacción de los empleados. La multinacional española experta en digitalización y socialización de empresas, aggity, ha lanzado al mercado la primera solución de gestión de recursos humanos con Inteligencia Artificial (IA). Su objetivo es integrar y optimizar de principio a fin, toda la relación y evolución profesional de cada miembro de una organización, con un foco especial en la gestión del talento. La integración de IA en la nueva solución, denominada BesTalent IA by aggity, permite multiplicar exponencialmente, tanto para la empresa como para cada trabajador, la adecuación del desarrollo de la carrera profesional de manera mucho más acorde a sus aptitudes y objetivos, y tomando en consideración múltiples puntos de vista. De hecho, y según un análisis de aggity a partir de datos recogidos tras desplegar pruebas piloto de su nueva solución en diversos clientes, la integración de IA en la gestión de equipos de trabajo ha permitido elevar hasta en un 42% la productividad del conjunto de la organización e incrementar al mismo tiempo en un rango entre el 60% y el 70% la satisfacción de los empleados, concepto fundamental para retener el talento dentro de una organización. Igualmente, la integración de IA permite una gran optimización de la planificación y la gestión de los recursos humanos. Así, y según los primeros resultados obtenidos en pruebas piloto, las empresas reducen hasta en un 30% el tiempo administrativo dedicado a la gestión, un 20% el nivel de absentismo laboral y hasta un 30% la masa salarial gracias a la mejor planificación de cargas de trabajo. Uno de los aspectos más destacados de BestTalent IA es la capacidad que otorga a las organizaciones para identificar, planificar y retener el talento de sus profesionales y, además, basándose en la satisfacción de los profesionales. Así, y por vez primera, la empresa puede identificar futuros líderes dentro de la organización, analizar patrones de comportamiento, detectar actitudes que puedan alertar sobre futuros abandonos o asignar planes de formación. Toda esta capacidad, que se aplica desde la selección de candidatos y se integra con los propios procesos administrativos de la gestión operativa diaria, tales como bajas, viajes o nóminas, lo que permite una gestión integral única ahora mismo en el mercado. La solución BesTalent IA es el resultado de la evolución del software de gestión de RRHH, Denario (adquirido por aggity el pasado mes de mayo), su integración con la solución GTT (Gestión del Tiempo de Trabajo) y la incorporación de algoritmos de Inteligencia Artificial (IA). El software se compone de seis módulos (Registro de Jornada, Planificación, Presupuestos, Nómina, Formación y Portal del Empleado) que giran en torno a un núcleo, denominado Talent IA, lo que permite a cada una de estas áreas poder usar de forma automática la tecnología de IA según la necesidad de cada organización. Al ser una solución 100% web, en la nube y SaaS, BestTalent IA destaca por su facilidad de puesta en marcha, la gestión completamente digital de los datos y la incorporación de tecnología de IA y analítica avanzada para facilitar una gestión integral del talento, lo que ayuda a la empresa a poder planificar su negocio. Registro geolocalizado de jornada y selección automatizada inteligente Uno de los puntos destacados de BesTalent IA es su módulo de Control de Jornada que permite a los empleados el marcaje geolocalizado de su tiempo de trabajo, tal y como exige la normativa de registro diario de jornada desde el pasado 12 de mayo. A través de esta herramienta, los gestores pueden verificar y mantener un seguimiento de su horario y desempeño. La información generada en el registro a través de la herramienta se almacena y es visible tanto para los empleados como para los directivos. Como se apuntaba anteriormente, el módulo Gestión del Talento – Talent IA, permite a la empresa disponer de un módulo de selección dentro de su propia web con las ventajas que supone desarrollar una preselección automatizada de los CV de los candidatos. Los responsables de RRHH pueden así reducir el número de personas a entrevistar y poner el foco en los candidatos que cumplen con los requerimientos de la empresa. En cuanto al desarrollo profesional, el módulo de Formación de BesTalent IA integra la gestión y el seguimiento de la capacitación de los empleados y su actualización en conocimientos, prácticas y habilidades. Cabe destacar que, gracias a un convenio con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), es posible dar de alta cursos de formación directamente en el Portal del Empleado y, una vez completado, el sistema actualiza automáticamente el perfil de los trabajadores y tiene, además, en cuenta las horas bonificables. Según el presidente y CEO de aggity, Oscar Pierre, “BesTalent IA by aggity es una clara muestra de que la Inteligencia Artificial es una tecnología que, más que una amenaza para el empleo, es un nuevo aliado para las empresas que entienden que el capital humano es uno de sus principales activos y que no quieren limitarse a la administración de las personas, sino que creen en el talento y están a la búsqueda permanente de nuevas vías para motivar a sus profesionales, potenciar sus capacidades y desarrollar la gestión más efectiva de sus carreras profesionales”. Entradas destacadas
Chat empresarial, palanca de eficiencia
Una empresa es un ecosistema en el que conviven personas a diario. Por ello, la convivencia y la comunicación interna son factores clave para lograr el mejor rendimiento. En este post explicaremos qué aporta la comunicación interna a la empresa y las ventajas de utilizar el chat empresarial Corporate Messenger by aggity. Dos tipos de comunicación dentro de la empresa: Comunicación externa. Es aquella que va dirigida a los clientes, los grupos de opinión y la sociedad en general. Esta información se transmite por los canales tradicionales -publicidad y medios- o por el universo online – webs, blogs, redes sociales o publicidad en internet-. Comunicación interna. Es la comunicación que tiene lugar entre los miembros que conforman la empresa. Se encarga de planear acciones de comunicación para influenciar el conocimiento y comportamiento de los empleados. Busca fomentar su participación para generar cambios. Hoy en día la comunicación interna puede ser una herramienta muy poderosa. En este sentido, los estudios coinciden en que una buena comunicación interna puede incrementar hasta un 30% la rentabilidad de la organización. Asimismo, indica que puede aumentar un 40% la satisfacción del cliente. La comunicación interna es una función de negocio clave que alinea a toda la organización. ¿De qué manera actúa la comunicación interna en la empresa? Mejor resolución de los problemas. Cuántas más ideas aporten los trabajadores, más opciones habrá para solucionar los problemas que surjan. Mayor efectividad. La comunicación entre los empleados mejora tanto el trabajo en equipo como el individual. Cuanto más integrados se sientan los trabajadores en la empresa, más se comprometerán con ella. Conocimiento de lo que sucede en la empresa. Los trabajadores tienen la información de lo que sucede en la empresa y conocen los cambios que tienen lugar en su entorno. Respuesta más rápida ante cambios. Mejora del ambiente del trabajo. Promueve las buenas relaciones entre trabajadores y se evitan problemas de territorialidad e inseguridad. Unidad. Genera un sentimiento de unidad y de que los empleados deben trabajar juntos para llegar a una misma meta. Una buena comunicación interna puede incrementar hasta un 30% la rentabilidad de la empresa Por todo ello, la mala comunicación en la organización puede causar conflictos que generen un clima de trabajo negativo. Esto resultaría en un mal funcionamiento de la empresa a todos los niveles. En ocasiones existe una distancia comunicacional entre la dirección y los empleados muy grande. Esto suele traducirse en falta de compromiso de muchos empleados puesto que no se sienten identificados con el lugar donde trabajan. Es necesario distinguir las dos líneas de actuación de la comunicación interna: Comunicación formal. Creación y mantenimiento de canales (intranet, correo electrónico, newsletters, etc.) que comunican información de carácter oficial. Comunicación informal. Es la comunicación del día a día entre los empleados, superiores, jerárquicos y subordinados. En ambos casos, la comunicación debe ser clara, simple y articulada en un lenguaje comprensible. En este sentido, y para mejorar la comunicación interna de la organización, muchas de estas implementando chats empresariales. Ventajas de implantar un chat interno en la impresa Centralización de la información. Agrupa las conversaciones en un mismo lugar. Además, permite acceder al historial de mensajes y archivos sin que se pierda la información. De esta forma, los departamentos pueden estar en sintonía. Mayor eficiencia. Intercambiar información vía chat puede ser más rápido que hacerlo vía correo electrónico. De esta forma, se agiliza el proceso y se gana tiempo que de otro modo se destinaría, por ejemplo, a revisar el correo. Simplificación de la toma de decisiones. Al simplificar y unificar la información, la toma de decisiones puede ser más ágil. Reducción del ruido. El ruido es todo aquello que obstaculiza la comprensión del mensaje. Con un chat empresarial se evitan los malentendidos en el día a día. Esto se debe a que garantiza conversaciones organizadas, instantaneidad e historial de mensajes. Corporate Messenger by aggity Corporate Messenger by aggity es un software de mensajería instantánea para empresas que aúna lo comentado anteriormente y: Facilita la comunicación, colaboración y acceso a la información del ecosistema social de la empresa, incluida la conexión a sistemas y objetos. Proporciona flexibilidad y rapidez de despliegue. Ayuda a elaborar estrategias de marketing y comercialización más inteligentes. Mejora la experiencia del cliente. Mejora la eficiencia de procesos y reduce costes. Permite conocer la aportación real de valor de cada colaborador. Descubre talentos o especialistas no visibles. Premia la participación. Aumenta la motivación de los empleados. Corporate Messenger by aggity es un complemento de Corporate Social Network, una red social corporativa con marca blanca, que garantiza la seguridad y la confidencialidad de los datos. En este sentido, esta herramienta cumple con la Ley de Protección de Datos (LOPD) y con la General Data Protection Regulation (GDPR). Asimismo, evita el spam y asegura la transparencia de la transacción social del negocio. Entradas destacadas
aggity adquiere el 60% del capital de DENARIO, Compañía experta en Software de RRHH
Desarrollará un plan de negocio para triplicar la facturación actual de Denario, tanto dentro como fuera de España y mantendrá al equipo de dirección y desarrollo en la nueva organización Madrid, 21 de mayo de 2019.- La multinacional española aggity ha adquirido el 60% del capital de la empresa Denario, especializada en el desarrollo de software de gestión de Recursos Humanos. La operación contempla la integración de los 30 profesionales de Denario dentro del Grupo aggity y mantendrá a los socios fundadores y a la dirección de desarrollo de producto en el equipo de gestión de la compañía. En concreto, el hasta ahora director general de Denario, Francisco Castro, ha sido nombrado presidente y consejero delgado del nuevo Consejo de Administración, al que se incorpora Oscar Pierre, presidente y CEO de aggity, como nuevo accionista mayoritario. El objetivo de aggity con esta operación es desarrollar un plan de potenciación del negocio actual de Denario, tanto en España como internacionalmente, para triplicar la facturación de la compañía, que se sitúa actualmente en 1,8 millones de euros, en un plazo de tres años. Un 80% de los ingresos del negocio de Denario proceden de la comercialización de software bajo el modelo Software as a Service (SaaS). Esta operación es la segunda realizada por aggity en lo que va de año y forma parte de su estrategia de crecimiento anunciada a principios de año. Cabe recordar que el pasado mes de marzo la compañía adquirió la empresa DigitalPM, especializada en soluciones de rendimiento y Business Intelligence (BI). El plan estratégico de aggity es combinar el crecimiento orgánico y vía adquisiciones para incrementar su facturación hasta los 27 millones de euros y proveniente, en igual proporción, tanto del mercado nacional como del internacional, con especial relevancia, dentro de este último, de las operaciones en México, Colombia y países del Cono Sur. Denario dispone de un amplio reconocimiento en el mercado gracias a su solución de recursos humanos del mismo nombre, una plataforma modular que facilita una gestión integrada de las relaciones entre las empresas y los empleados a través de un entorno web y sin necesidad de ningún software adicional. La solución integra distintas funciones, tales como selección, administración de personal y nómina, gestión de formación, portal de empleado, evaluación desempeño o Business Intelligence (BI). Denario, actualmente implantada en 150 clientes en España, facilita la descentralización de los procesos de gestión en los diferentes niveles de la organización con una gestión digitalizada de todos los documentos generados por el aplicativo y los asociados a empresa y trabajadores. También permite la gestión integral del talento y de las personas dentro de la organización gracias al uso de analítica avanzada y tecnología de Inteligencia Artificial (IA). Según Oscar Pierre, presidente de aggity, “el capital humano es una pieza clave dentro de cualquier empresa 4.0, de ahí la importancia de disponer de una de las soluciones más avanzadas en este sentido con tecnología 100% web. Hasta ahora –apunta Pierre–, aggity disponía de la solución GTT (Gestión del Tiempo de Trabajo) que, ahora y junto con Denario, nos permitirá ofrecer una de las soluciones más amplias del mercado desde el punto de vista funcional y que destaca por la gestión completamente digital de los datos y la aplicación de tecnología de Inteligencia Artificial”. Denario fue fundada en 1997 con el objetivo de facilitar a las organizaciones la gestión integral de su capital humano. En la actualidad, la compañía tiene una fuerte una fuerte presencia en el sector sanitario, tanto público como privado y en instituciones como El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC Vitae), el Institut Català d´Oncologia (ICO), el Hospital Sant Joan de Deu, el Hospital Universitari Vall d´Hebron; Xarxa Santa Tecla de Tarrragona; Clínica del Sagrado Remedio y la Fundacio Puigvert; y también en otros sectores, con clientes relevantes como Sport Hotels (Andorra), OnaSol (Alicante), las estaciones de esquí VallNord y Soldeu el Tarter; la empresa industrial Domiberia; los colegios concertados Fundación Vedruna; la empresa de asesoría legal Alter Consultores; el Instituto de Investigación y Tecnología Agroalimentaria IRTA); y Pangea en el sector del turismo. Según Francisco Castro, director general de Denario, “nuestra integración en el Grupo aggity significa una evolución muy relevante en todas las áreas ya que, además de mayor inversión en las soluciones y crecimiento para mejorar el soporte y los servicios en todo el país, nos permitirá su integración en las soluciones digitales de aggity y la internacionalización de la comercialización en todas las zonas de Latinoamérica en los que aggity está presente”.
aggity socio de APD en la Jornada de “Transformación de la empresa en la era digital”
Seremos digitales o no seremos. En el momento actual, la digitalización no es una opción. Barcelona, 14 de Mayo de 2019 en el Col·legi d’Economistes de Catalunya se celebró la jornada de “Transformación de la empresa en la era Digital”. Julio Linares, Presidente de la Comisión de Sociedad Digital de la CEOE y Consejero de Filiales de TELEFÓNICA, expuso su ponencia “Seremos Digitales o no seremos”. En el momento actual la digitalización no es una opción, es una necesidad que afecta a todo el mundo, sin excepción, por la fuerte democratización de las tecnologías digitales y porque su desarrollo va a seguir siendo imparable, irreversible y exponencial. En otras palabras: necesitamos transformarnos si queremos sobrevivir. Esta Jornada fue presentada por Oscar Pierre, Presidente y CEO de aggity, que dio la bienvenida a Julio Linares, ponente de la jornada, e hizo la presentación de la misma en base al impacto que está teniendo la imparable digitalización empresarial en las necesidades de las empresas desde un punto de vista funcional. Bajo la amplia pregunta ¿Qué es la transformación digital? expuso que la transformación digital es el proceso por el cual las empresas reorganizan sus métodos de trabajo y estrategias, a la vez que sus entornos y equipos de trabajo, con el objetivo de obtener las máximas ventajas competitivas gracias a la implementación de las nuevas tecnologías. Con la llegada de la globalización y la evolución tecnológica, la Transformación Digital se ha vuelto una necesidad para aquellas empresas que quieran estar adaptadas y preparadas a los crecientes cambios, pues los avances tecnológicos han cambiado nuestra manera de relacionarnos y las empresas han mejorado sus modelos de negocio y sus procesos para estar a la vanguardia de la digitalización. El proceso de transformación digital no es solo utilizar nueva tecnología, es un cambio total de los procesos y la cultura, que afecta a las Administraciones Públicas, empresas y ciudadanos, y triunfarán aquellos que se adapten mejor al entorno.
aggity constituye su nueva filial en Argentina
La nueva filial aggity Argentina impulsarán las nuevas estrategias de Transformación Digital en el Cono Sur. Barcelona, 16 de Mayo de 2019. aggity avanza posiciones con su nueva filial en Argentina para liderar las diferentes líneas de producto. Hasta la fecha, aggity contaba en Argentina con una franquicia de los productos Uniclass by aggity, incluidos en la línea de productos Enterprise. Desde el 16 de mayo, aggity ha integrado esta franquicia en la nueva filial en Argentina, por lo que aumentará su presencia estratégica en el mercado argentino, Chile y Uruguay. Con todo ello, se impulsarán las nuevas estrategias de lanzamiento de Transformación Digital by aggity y empezará sus actividades con las siguientes líneas de negocio: Industry 4.0, Marketing Digital y RedPoint Global en el Cono Sur. Argentina, el país con mayor talento en tecnología a nivel global en Ingeniería de Software y Sistemas Operativos, constituye el centro de la nueva filial de aggity, que con su nueva oficina en Buenos Aires esta ya preparada para potenciar el lanzamiento de su estrategia de Transformación Digital en aggity en todo el Cono Sur.
aggity recibe el Award for «The Best Partner 2019» y el «Certificate of Excellence 2019»
La división Industry 4.0 by aggity recibe el Premio y el Certificado de mano del responsable de Partners Internacional de Open Data. La multinacional aggity ha sido premiada con el premio “The Best Partner 2019” y el “Certificate of Excellence 2019” en los OPERA MES Awards. Un gran paso para la su solución Industry 4.0 y la transformación digital aplicada a la industria de la producción. Recibidos por Miquel Melero, director de servicios de la división Industry 4.0 by aggity, los premios y el certificado otorgados a la multinacional AGGITY EUROPE la posicionan como un referente dentro de la innovación tecnológica en tema de gestión de la producción. Industry 4.0 by aggity con presencia en España y recientemente en México destaca por su gran expansión y su solución OPERA MES. Una tecnología moderna, configurable y modular que cubre de manera perfecta la gestión y el control de actividades de Producción, Calidad, Materiales y Mantenimiento. Una revolución industrial que supone una herramienta potencial para la competitividad entre las empresas y su relación en costes de mano de obra, costes de energía y niveles de compromiso social. Tras la implantación de OPERA MES by aggity, las empresas pueden establecer una interacción directa entre el mundo de la gestión orientada al negocio (ERP) y el mundo de la ejecución en planta de producción. Una verdadera revolución industrial basada en dotar a las fábricas de una producción automatizada e interconectada.
aggity expone en Advanced Factories la potencia de su solución Industry 4.0 by aggity
Con su tecnología avanzada para la Industria 4.0, que incluye Inteligencia Artificial, y los Casos de Éxito de sus clientes en el sector industrial como Germans Boada, Comsan, Paprinsa y Spinreact aggity, multinacional española de software experta en transformación digital y soluciones para la digitalización y la socialización de las empresas, estará presente en la feria Advanced Factories, con su solución tecnológica Industry 4.0 by aggity. En este evento, que se celebra del 9 al 11 de abril en Barcelona, la compañía mostrará la potencia de la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) y el blockchain, y la solución Social Factory en la interconexión de máquinas, personas, sistemas y procesos en los entornos fabriles. aggity también mostrará los beneficios que ha proporcionado con su tecnología a algunos de sus clientes como, por ejemplo, Comsan, dedicada a la fabricación de porcelana sanitaria; Germans Boada, fabricante de herramientas y maquinaria para corte; Paprinsa, fabricante de cartón estucado para envases; y Spinreact, dedicada al desarrollo y producción de reactivos para diagnóstico in-vitro. Industry 4.0 by aggity es el resultado de la integración del sistema MES (Manufacturing Execution System), Opera MES con aggity, con las soluciones IA y Social Factory de la compañía. Social Factory permite la comunicación y colaboración en tiempo real de todos los componentes y agentes implicados en la actividad de fabricación, y posibilita la conexión transversal de personas, procesos y cosas (IoT) con plenas garantías de seguridad, privacidad y confidencialidad de las comunicaciones. Por su parte, la solución de Inteligencia Artificial (IA) permite, gracias a la aplicación de algoritmos desarrollados a medida para cada necesidad, transforma todo el volumen de datos de cada proceso industrial en información fácilmente interpretable para poder controlar y evaluar en cada momento el rendimiento de cada proceso y/o subprocesos de las diferentes fábricas o clientes. En este estadio avanzado, propio de la Industria 4.0, las plantas de fabricación gestionan y controlan, en tiempo real, todas las operaciones, pudiendo conseguir una optimización continua de sus recursos y procesos al analizar en profundidad y detalle su rendimiento y poder tomar decisiones de manera inmediata para reducir al mínimo las pérdidas e incrementar la productividad. En este sentido y de acuerdo con la experiencia de las plantas de fabricación usuarias de la tecnología de aggity, el despliegue de la solución mejora de forma rápida la gestión de los procesos y de la fábrica, lo que se traduce en un incremento medio de la productividad del 35% y la reducción en un 95% del uso de papel. También se consigue reducir los plazos de entrega un 27%, el work in progress un 24% y los no conformes un 21%; además de acortarse en un 72% el tiempo de recogida de datos, entre otros beneficios. La solución Industry 4.0 by aggity integra tanto el componente Opera MES para la gestión y monitorización en tiempo real de la planta de fabricación, como el componente Scheduling para la programación de los recursos productivos. El primero proporciona información detallada del estado de cada recurso, permitiendo la adaptación rápida y flexible de la planta a cualquier tipo de cambio; mientras que el segundo permite gestionar con eficacia y de forma inmediata las órdenes de fabricación y los plazos de entrega, contribuyendo a la optimización de los stocks. Ambas piezas adquieren una nueva dimensión en clave social con la integración de las herramientas Social Business by aggity, que sitúa al conjunto del ecosistema social de las organizaciones (colaboradores, clientes, proveedores, distribuidores, socios, etc.), así como a los procesos y las cosas (IoT) en disposición de contactar, comunicar, compartir información y conocimiento, y colaborar. Asimismo, Industry 4.0 by aggity integra la tecnología del blockchain permitiendo construir un ecosistema interconectado muy resistente a potenciales ciberataques, con una total transparencia y fiabilidad en la información. De esta forma, el blockchain garantiza la trazabilidad de la cadena de producción como sistema de notaría de registro de datos y funciona como mecanismo de seguridad a la hora de conectar los dispositivos inteligentes IoT con sistemas transaccionales. Según Oscar Pierre, presidente y CEO de aggity, “en los últimos años la gran mayoría de las empresas en el entorno industrial han llevado a cabo proyectos de digitalización basados fundamentalmente en el despliegue de sistema de información, pero competir en el nuevo entorno de la cuarta revolución industrial exige ir más allá”. “Nos encontramos en un momento de oportunidades y las nuevas tecnologías, con el uso de Inteligencia Artificial para tratar todo el volumen de los datos de los procesos de fabricación”, -continúa Pierre-, “permiten convertir en realidad estas oportunidades, aprovechar la convergencia de los procesos operaciones e informacionales y hacer realidad el diálogo colaborativo entre todos y cada uno de los elementos implicados en el proceso de producción, ya sean elementos humanos o físicos, tales como máquinas, sensores, herramientas robóticas, impresoras industriales, terminales, etc.”.
Asfaltos Españoles – ASESA aborda la transformación digital de su planta de Tarragona con la tecnología de aggity
La planta, que refina 1,4 M de Tn de crudo al año y produce el 45% del betún asfaltico de nuestro país, implantará la nueva tecnología en las áreas de producción y gestión de personas. La compañía Asfaltos Españoles (ASESA), participada al 50% por Cepsa y Repsol, ha firmado un contrato con la multinacional española aggity para abordar un proceso de digitalización y de socialización de su refinería de Tarragona en las áreas estratégicas de producción y gestión del capital humano. Según el acuerdo firmado, ASESA utilizará la tecnología de aggity para elevar sus niveles de productividad y mejorar la planificación de stocks de la planta, dedicada al refino de petróleo y a la producción de betún asfáltico. Concretamente, las instalaciones de Tarragona de ASESA tienen una capacidad de refino de crudo anual de 1,4 millones de Tn y de un millón de Tn de betún asfáltico, el 45% de la producción total de este hidrocarburo en España. En el área de recursos humanos, ASESA desplegará la solución GTT- Gestión del Tiempo de Trabajo by aggity para modernizar la gestión de personas y fomentar su autogestión. Igualmente, y en el área de producción, ASESA utilizará las soluciones de Business Intelligence (BI) de aggity en analítica y reporting para disponer de información completa y detallada que le facilite poder disponer de cuadros de mandos y reportes de programación, evolución y previsiones de demanda. Visión completa y autogestión del capital humano y planificación eficiente En integración con el sistema Sage de gestión de nómina y el sistema Dorlet de control de accesos que utiliza Asesa, la solución GTT by aggity dota a la empresa de una visión completa y detallada de su estructura organizativa, incluyendo el ámbito funcional y el control de la dedicación horaria de sus empleados. Con GTT by aggity, accesible tanto desde el portal del empleado como en movilidad a través de la app instalada en sus dispositivos móviles, los empleados pueden realizar de forma automatizada el registro de su jornada de acuerdo con los requerimientos de la nueva normativa laboral a este respecto. GTT by aggity también permite a los empleados de ASESA acceder a su calendario personal, realizar peticiones, así como registrar coberturas y permutas en tiempo real, que la aplicación integra automáticamente en un sistema de flujos de aprobación, lo que permite a mandos y gestores conocer en todo momento cualquier incidencia y solucionarla, en conformidad con la disponibilidad del capital humano y la legislación. Según Jordi Goñi, responsable de Personas y Organización de ASESA, “la adopción de la solución GTT by aggity permite abordar una gestión eficiente y de valor añadido del tiempo de trabajo, involucrando a los empleados en la gestión de su tiempo, facilitándoles el acceso directo y online a toda la información relacionada con la planificación laboral, la gestión del tiempo y cualquier otra variable asociada a su remuneración”. “La planificación inteligente de la producción”, -explica Goñi- “es clave para cumplir con nuestros objetivos de producción con niveles máximos de eficiencia y rentabilidad”. Con este nuevo cliente, la multinacional española aggity se consolida como proveedor de soluciones de digitalización y socialización en España y Latinoamérica. Según Oscar Pierre, presidente y CEO de aggity, “contar con la confianza de ASESA, una compañía líder en su sector, para desarrollar este doble proyecto estratégico es la mejor señal de que nuestra visión de la transformación digital y las distintas soluciones punteras con las que estamos impulsando esta nueva revolución empresarial son diferenciales”. “La gestión del siglo XXI”, -añade Pierre- “pasa inexorablemente por la conexión de personas, sistemas, cosas y procesos y con esta iniciativa ASESA se coloca claramente en vanguardia”.