Teknon con aggity: Objetivos de la adquisición de GTT
Centro Médico Teknon debido a su estructura interna y en busca de la excelencia de sus servicios, adoptó una estrategia para la administración y gestión de los recursos humanos basada en la potenciación de los mandos intermedios. Los mandos intermedios en la organización son piezas fundamentales en la calidad de los servicios que ofrece cualquier organización. Centro Médico Teknon, con una clara visión de futuro, apostó por ellos, iniciando un proceso de enriquecimiento en tareas directivas y de liderazgo para dichos profesionales. Para conseguir esto, se ha impartido formación específica, se han reconocido responsabilidades y privilegios hasta ahora de facto. En el año 2003, aggity lanzaba al mercado un nuevo paradigma en la administración y gestión de los recursos humanos, base de la cual, es la gran distancia que existe entre la responsabilidad de los departamentos de RRHH en materia de retribución y contratación y la dificultad que los cambios debidos a la operativa diaria lleguen de forma rápida y correcta. Esta nueva filosofía de administración y gestión se concentraba en un nuevo producto: Gestión de los Tiempos de Trabajo El año 2005, Centro Médico Teknon adquiere el producto Gestión del Tiempo de Trabajo by aggity como culminación del proceso de cambio en su organización. GTT permite a Centro Médico Teknon: Gestionar ágilmente los profesionales asignados a cada uno de los mandos intermedios Tener una visión clara de la estructura organizativa, donde están asignados los profesionales y su dedicación horaria. Unir los esfuerzos en materia de competencias e información entre los departamentos de operaciones y los de Recursos Humanos. Visionar y solucionar rápidamente cualquier tipo de incidencia en la planificación del trabajo GTT permite a los mandos intermedios: Tener una visión clara de sus departamentos y los profesionales asignados a través del portal. Realizar cambios en tiempo real sobre ellos y ver las modificaciones realizadas por los otros mandos Eliminar la necesidad de enviar partes al departamento de personal, ya que los cambios realizados quedan almacenados directamente en el BackOffice de nomina GTT también ofrece ventajas a los propios profesionales: Pueden acceder a un calendario personal real Comprobar y realizar el seguimiento de su nómina comparándolo con el calendario Disminuir el número de incidencias en la propia nómina La utilización de GTT ha significado para el Centro Médico Teknon la posibilidad de adoptar una herramienta que les permita descentralizar las decisiones sobre gestión y administración de los recursos humanos. Que toda la organización tenga acceso inmediato a datos reales sobre presencias y disponibilidad de profesionales. Acabar con las transmisiones de información entre los departamentos de Recursos Humanos y los departamentos de operación con los cambios en horario, incidencias, y demás que se dan en el día a día
El Instituto Universitario Dexeus y nuevo cliente de aggity para la Gestión de Tiempos de Trabajo y Planillas.
Este proyecto se trasladará al resto de los 12 Centros Hospitalarios del Grupo QUIRON/USP durante el año 2012 con el objetivo principal de incrementar el valor del capital humano del Grupo QUIRON/ USP y el desarrollo de iniciativas que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, optimizando la Gestión de los Tiempos de Trabajo y sus costes asociados. Instituto Universitario USP Dexeus es un hospital general que ofrece asistencia médica y quirúrgica de primer nivel en todas las especialidades. Cuenta con un sólido equipo de más de 400 médicos e incorpora los últimos avances funcionales y tecnológicos propios de los centros de medicina más punteros. Con su nueva ubicación en el barrio de Les Corts USP Dexeus cuenta con una situación excepcional de la ciudad, en el centro del llamado “eje del conocimiento”, donde confluye el sector financiero, universitario e investigador, reforzando así su vocación pedagógica, también conocido como el “Hospital del Conocimiento”. Centro de referencia en muchas de sus especialidades, USP Dexeus fue uno de los primeros centros privados universitarios de España. En la actualidad, se ha afianzado como un hospital profundamente humano, orientado al desarrollo de la medicina, a la investigación y a la formación de posgraduados y aspirantes al MIR USP Hospitales, con sede en Madrid y presente en la mayor parte del territorio español, se ha consolidado como el primer grupo hospitalario privado del mercado nacional, con una red de 12 hospitales y 23 centros de consultas, de diagnóstico y de cirugía de día. La calidad asistencial, la tecnología punta y la rigurosa ética profesional han sido los pilares de su expansión. En la actualidad USP Hospitales cuenta con 4.000 profesionales médicos que atienden a más de dos millones de pacientes al año. Su compromiso con la sociedad y su apuesta por una atención médica que cumpla con los máximos estándares de calidad ha posicionado a USP como una marca de prestigio que le ha llevado año tras año a obtener importantes premios en reconocimiento a su labor profesional