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1.Captación y SelecciónUtiliza nuestro potente ATS (“Applicant Tracking System”) para llevar a cabo tus procesos de captación y selección de personal de forma óptima. Define los pasos de cada proceso y su nivel de complejidad (con o sin cuestionarios adicionales, entrevistas de vídeo, entrevistas personales…) y comprueba la evolución de cada uno, junto a la valoración y situación de cada candidato. Analiza también la información proveniente de tu actividad a través de potentes cuadros de mando.
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2.Optimización de la productividadGracias a este módulo, es posible definir “best practices” para ponerlas al alcance de toda la organización. Su funcionamiento parece sencillo: cruzamos los datos de “entregables de negocio” (es decir, los que permiten saber cuándo se es más productivo) con los de las “formas de trabajo”, para identificar esas mejores prácticas e incidir así en una cultura de mejora continua.
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3.Determinación de la Probabilidad de Fuga de TalentoGracias a avanzados algoritmos, podemos predecir hasta qué punto es probable que determinados profesionales puedan abandonar nuestra compañía. Así, es posible incidir en algunos factores clave para optimizar la Fidelización del mejor Talento.
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