El 5G en la industria 4.0
El desarrollo de la industria 4.0 no puede ser entendido sin una de las grandes tecnologías como es el 5G. Y es que, el 5G en la industria 4.0 permitirá un desarrollo brutal del sector que le permitirá mejorar de forma sensible los procesos productivos.
La baja latencia y la velocidad de conexión son los dos fundamentos básicos sobre los que se sustenta el 5G en la industria 4.0
El impacto que la tecnología 5G va a tener en el desarrollo industrial es de tal calibre que muchos analistas aseguran que, sin ella, la prometida nueva revolución industrial no sería posible. Sin embargo, no hay que confundirse ya que 5G no va a rediseñar las líneas de producción de las fábricas; lo que sí permitirá es la aparición de nuevos modelos operativos que mejorarán la eficiencia productiva y energética. Entre esos modelos operativos destaca el modelo de fábrica inteligente o smart factory, que aprovecha así mismo las ventajas que proporcionan otras tecnologías como la inteligencia artificial o la analítica de los datos.
Desarrollo de IoT
Uno de los elementos fundamental para el desarrollo de la industria 4.0 es el denominado Internet de las Cosas o IoT. Son muchas las fábricas que ya están empleando soluciones y dispositivos IoT para consolidar sus salas de control e incrementar sus capacidades de análisis con el objetivo de mejorar los procesos productivos con la implementación, por ejemplo, de sistemas de mantenimiento predictivo, entre otros.
Así, la tecnología 5G y la Industria 4.0 son conceptos que van de la mano ya que la Industria 4.0 es un mercado que depende del uso de máquinas, autómatas y robots que hacen un uso intensivo de datos en la actividad de fabricación. Además, necesitan tener velocidades de conexión elevadas y con baja latencia.
Latencia y aplicaciones 5G
De todas las bondades que proporciona 5G a los entornos industriales, destaca la mejora de la latencia de la red. La latencia es la velocidad que transcurre entre que se da una orden hasta que ésta se ejecuta. Ese tiempo queda reducido a la mínima expresión con 5G, por lo que aplicaciones 5G, dispositivos y diferentes áreas de una fábrica inteligente pueden estar conectados entre sí prácticamente en tiempo real.
Otra de las grandes ventajas es que, con esa reducción de la latencia, se podrán desarrollar diferentes aplicaciones 5G como la conducción autónoma en las fábricas, la implementación de sistemas de vigilancia conectados las 24 horas del día o sistemas específicos para parar o incrementar la producción de momentos concretos.
Incremento en el uso de otras tecnologías
Industria y 5G son, por tanto, un matrimonio bien avenido que irá desarrollándose todavía más en el futuro cuando la tecnología 5G termine de desarrollarse por completo y que potenciará la transformación digital de la industria gracias a que otras tecnologías podrán beneficiarse de esta simbiosis. Entre ellas se encuentran la inteligencia artificial, el machine learning o las redes neuronales inteligentes. Ya existen soluciones y plataformas como Smart Factory by aggity que emplean estas tecnologías, pero en el futuro y, gracias al desarrollo de 5G, verán incrementadas sus prestaciones favoreciendo la transformación digital industrial.
La smart factory del futuro
En definitiva, la smart factory del futuro va a depender en gran medida del 5G. Esa nueva fábrica inteligente no se entiende sin la conectividad y la posibilidad de que equipos, personas, herramientas y dispositivos puedan compartir información y datos en tiempo real. Y es que el 5G en la industriafavorecerá la recopilación de datos desde cualquier fuente, lo que potenciará el desarrollo del Edge Computing y permitirá realizar análisis más rápidos y gestionar mejor las plantas de producción, gracias a la obtención de una información elaborada en menos tiempo, acelerando la toma de decisiones.
Finalmente, no conviene olvidarse de un detalle importante y que habitualmente pasa desapercibido. Con el 5G en la Industria 4.0 se elimina el cableado, lo que redunda en una importante reducción de costes en infraestructuras y también en el avance del mantenimiento 4.0. En suma, la conjugación de 5G y el abanico de tecnologías que se beneficiarán de la quinta generación de tecnologías de comunicación móvil contribuyen al desarrollo de las smart factories.
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El retail del futuro y perspectivas del sector en 2023
Uno de los sectores que más cambios está experimentando en los últimos tiempos es el retail. Al contrario de lo que ocurre con otras áreas de actividad, que aprovecharon la pandemia para impulsar su digitalización, el retail del futuro lleva tiempo entre nosotros.
El retail del futuro no se parecerá en prácticamente nada a lo que conocemos actualmente, ni en las tiendas ni en el mundo digital.
La transformación del retail no se refiere exclusivamente al entorno digital. También el entorno físico ha experimentado notables cambios y podemos ver cómo han aparecido conceptos como el flag ship store, para referirse a la tienda insignia de una firma o el visual merchandising con el que atraer a los consumidores.
Tanto en la parte física como en la digital, el futuro del retail pasa por avanzar en la incorporación de diferentes soluciones tecnológicas que permitan atraer a nuevos clientes, y consolidar y fidelizar a aquellos que ya se tienen.
Estado de la digitalización del retail
Se puede decir que el sector del retail, gracias a las diferentes innovaciones que está implementando, goza de buena salud. Sin ir más lejos, la consultora GfK, en su último análisis del comercio minorista en toda Europa, destaca que el sector retail creció en España un 7,7 % en 2021 con respecto a 2019, lo que supone incrementar en casi un punto el crecimiento que han experimentado los retailers del resto de la UE (6,8%).
Sin embargo, el aumento de la inflación, la guerra en Ucrania o los problemas de la cadena de suministro generan incertidumbre sobre el futuro del sector y exigen a los retailers desarrollar la resiliencia.
Retail intelligence, el valor del dato
La digitalización en el sector retail recorre su camino a pasos agigantados, de tal forma que podemos afirmar que el retail del futuro en nada se parecerá a lo que conocemos en la actualidad. En los últimos tiempos, el cambio fundamental ha venido precisamente por el dato.
La pandemia ha acelerado la transformación del comportamiento del cliente. Los consumidores ya no se conforman con adquirir productos o servicios, sino que exigen que esos productos sean de calidad y tengan un coste adecuado, que no necesariamente significa que sean baratos. Actualmente el clientebuscauna relación con el retailer personalizada. Un ejemplo de estos cambios se puede apreciar en las tiendas de ropa, acostumbradas a vender sus productos basándose en el precio.
Según el informe Global Powers of Retailing 2022 de la consultora Deloitte, las ventas y las visitas a las tiendas físicas se están reduciendo, por lo que los retailers están ajustando sus modelos de negocio y adaptándose a las exigencias del consumidor a través de la colaboración con diseñadores de lujo o poniendo a la venta colecciones exclusivas.
En el terreno de lo digital, los cambios también han venido acompañados de la aparición de conceptos como el marketing retail o, el más novedoso, el retail intelligence con el que, mediante el empleo de herramientas TI, se recaban y analizan los datos que generan los consumidores, tanto en los establecimientos físicos como online.
Lo que pide el consumidor
En general, la gran mayoría de las innovaciones que se implementan son para satisfacer las necesidades de los clientes. En realidad no es algo nuevo: los primeros comerciantes también tenían ese objetivo como la fórmula principal para generar ingresos. Y el retail del futuro también se mueve bajo esa premisa, sólo que la tecnología le facilita adaptarse a unos clientes cada vez más exigentes que buscan una gran experiencia de compra.
Por eso, la principal obsesión de los retailers pasa por la personalización. En este sentido, gracias la introducción de la tecnología, al cliente se le puede dar una oferta totalmente personalizada. Tecnologías como IoT o el uso de etiquetas inteligentes que le ofrecen a la empresa información constante sobre el comportamiento y las preferencias de los clientes, es uno de los principales usos que empiezan a convertirse en habituales en el mundo del retail.
Smart retail
Pero, sobre todo, el presente y el futuro del retail se basa en la información. Se puede asegurar que el comercio minorista es en la actualidad una recopilación y análisis continuo de datos para poder ofrecer al cliente la personalización que le permita tener el producto que realmente necesita en el momento en el que lo requiere.
Esta exigencia de los clientes significa que las firmas del sector retail necesitan contar con herramientas de análisis y de marketing digital, como Digital Consumer Engagement by aggity, que permiten aumentar las ventas a través de la analítica avanzada y la personalización.
Las empresas del sector son conscientes de que el uso de los datos puede ser un elemento diferenciador para distanciarse de sus competidores. Por este motivo, una buena parte de las inversiones se están dedicando a incorporar soluciones como las de aggity que permiten realizar un análisis predictivo y que utilizan datos de una intersección de múltiples fuentes (incluidos objetos conectados) para comprender mejor y satisfacer a sus clientes.
En el smart retail las empresas pueden ofrecer productos y experiencias altamente personalizados y que se adaptan a la perfección a sus necesidades. Además, las empresas del sector retail llevan tiempo integrando sus diferentes canales lo que les permite reconocer al comprador a través de los diferentes puntos de contacto y ofrecerle servicios personalizados, promociones adaptadas a sus gustos o campañas específicas de marketing retail tanto en los formatos online como físicos.
El retail continuará evolucionando y tendrá que hacer frente a nuevos retos como es el del papel que jugará el metaverso, que promete acercar a los clientes una oferta mucho más personalizada y que se acerca lo máximo posible a la realidad. Ya existen, por ejemplo, marcas de automóviles con presencia en ese mundo virtual y gracias a la cual el cliente puede elegir los accesorios que se implementan en el habitáculo para configurar el coche a su gusto.
En definitiva, los retailers afrontarán nuevos desafíos para crear nuevas estrategias y seguir proporcionando al cliente la atención personalizada que asegure su satisfacción y fidelización.
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Las tendencias en recursos humanos en 2023
Recursos humanos y gestión del talento es uno de los departamentos fundamentales de las empresas y en el que la transformación digital está cobrando mayor importancia. Analizamos cuáles son las tendencias en recursos humanos en 2023.
Entre las principales tendencias en recursos humanos se encuentra la atracción y la fidelización del talento. El uso de People Analytics ayudará a conseguir el objetivo
Uno de los departamentos que más está cambiando con los procesos de digitalización que están llevando a cabo las empresas es el de Recursos Humanos y gestión del talento. La transformación que han experimentado en los últimos años ha sido apabullante y las tendencias en recursos humanos en 2023 apuntan a que todos esos cambios no han encontrado su techo. Así lo demuestra el hecho de que cada vez más organizaciones apuestan por el uso de plataformas avanzadas, que permiten ir más allá de la administración del personal y desarrollar una gestión avanzada del talento.
Son varias las tendencias de RRHH y los expertos apuntan a varios indicadores clave en la gestión de RRHH que se van a consolidar en los próximos 12 meses entre las organizaciones. Y todas tienen un denominador común: la importancia de las personas.
El talento como puntal de las tendencias de RRHH
Si hay un reto importante que las empresas deben afrontar es el de la escasez de talento. Por ese motivo las estrategias de los departamentos de RRHH tienen como puntal la atracción y la retención de ese talento.
Las personas que conforman el entramado de una organización y aquellas que buscan un empleo que satisfaga sus necesidades ya no se basan sólo en valores como el sueldo, sino que cada vez están más preocupados por otros apartados como la conciliación, la formación que se les presta o la flexibilidad.
El empleado de hoy en día quiere que se le escuche y se le de voz y los departamentos de recursos humanos deben adaptarse a esta nueva realidad para atraer y fidelizar el talento que necesitan. Por ello, están incorporando plataformas como BesTalent IA by aggity que les permiten optimizar y desplegar una estrategia de gestión del talento.
People Analytics
Dentro de las tendencias en recursos humanos para 2023, People Analytics sigue teniendo una especial importancia. En una estrategia de RRHH es fundamental la gestión de los datos para desarrollar una toma de decisiones inteligente. Por ello, las plataformas de People Analytics van a seguir gozando de gran protagonismo en los próximos meses. El gran valor que proporciona People Analytics es que aporta información sobre la relación del empleado con su compañía: desde datos veraces sobre el funcionamiento de la organización hasta información detallada sobre las capacidades de los empleados y el rendimiento de los equipos en tiempo real.
Estas herramientas van a seguir siendo esenciales porque gracias a People Analytics, la toma de decisiones no se basa en intuiciones y es posible una gestión inteligente del talento basada en conocimiento. Con su uso se puede conocer, por ejemplo, si un empleado se siente valorado y determinar los factores que están influyendo en su productividad.
Formación constante
Una de las exigencias habituales de los trabajadores es tener acceso a planes formativos que les permitan afrontar los rápidos y constantes cambios que exige la digitalización. Entre las nuevas tendencias en Recursos Humanos se está imponiendo la elaboración de planes de formación que satisfagan las expectativas de los profesionales y, al mismo tiempo, los requerimientos de la empresa en términos de talento.
Gracias al desarrollo de estos programas, las empresas se beneficiarán de aspectos como la identificación de “talentos escondidos”, conseguir empleados más flexibles y capaces de afrontar diferentes tareas y, sobre todo, desarrollar entre sus trabajadores habilidades que posibiliten que las empresas no tengan que recurrir a nuevas contrataciones para lograr determinados objetivos productivos.
Flexibilidad
La flexibilidad seguirá siendo una de las tendencias en recursos humanos en 2023. Desde la irrupción de la pandemia, el trabajo se ha transformado, por lo que favorecer entornos laborales flexibles seguirá siendo una exigencia de los empleados y una oportunidad para las empresas.
Gracias al uso de una plataforma avanzada de gestión del talento como BesTalent IA by aggity, que ya utilizan organizaciones y empresas en diversos sectores de actividad -por ejemplo, el sociosanitario, con referencias como SUMAR o el industrial, con referencias como Promaut Engineering Solutions-, es posible establecer políticas laborales flexibles, que permiten combatir el agotamiento laboral de los empleados y desarrollar una estrategia de bienestar integral.
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Zero Trust: ¿Qué es la seguridad de confianza cero?
Zero Trust se está imponiendo en las organizaciones como la metodología más exitosa para poder afrontar con garantías una estrategia de ciberseguridad. Pero conviene no confundir la confianza cero con una gama de productos o soluciones.
Zero Trust no es más que una manera diferente de enfocar la estrategia de ciberseguridad de una empresa ante la desaparición del perímetro.
Dentro de las estrategias de ciberseguridad empresarial, desde hace unos años, se ha colado el término Zero Trust como una especie de piedra filosofal para combatir los ciberataques. De hecho, la seguridad de confianza cero va a ser la metodología sobre la que las empresas van a basar sus estrategias de ciberseguridad.
Lo que no es Zero Trust
Al ser un término relativamente novedoso se suele confundir Zero Trust con una nueva gama de soluciones. Sin embargo, no existe ningún producto que pueda definirse como Zero Trust Security. Simplemente, porque Zero Trust es un modelo para prevenir y detener los ciberataques.
El modelo se basa en un pensamiento bastante simple: si hasta ahora, todos los datos o aplicaciones de una organización se encontraban dentro de un perímetro perfectamente definido, con el aumento en el número de trabajadores móviles y de las conexiones de proveedores externos a la red empresarial, el empleo de soluciones y servicios cloud o el incremento de dispositivos IoT en la industria, ese perímetro se ha roto y no existe, por lo que las tradicionales estrategias de ciberdefensa dejan de tener sentido. De esta forma es necesario establecer un modelo de seguridad diferente para proteger los activos empresariales.
Seguridad Zero Trust
La seguridad Zero Trust no es más que una manera diferente de enfocar la estrategia de ciberseguridad de una empresa. En este modelo, el objetivo es establecer un marco de seguridad de confianza cero, en el que no se confía en absolutamente nadie que se conecte a la red. En lugar de confiar en los empleados u otros usuarios, dispositivos y redes por defecto, la confianza cero se basa en el uso de la identidad y el comportamiento para verificar a los usuarios y a las máquinas en tiempo real.
El modelo Zero Trust restringe los datos y los accesos sobre la base del establecimiento de unos mínimos privilegios. Básicamente, se trata de lo que un adulto le diría a su hijo pequeño: “No abras la puerta a nadie hasta que yo confirme quién está detrás”.
Sin embargo, algo tan simple como esto y a pesar de que Zero Trust parece que va a ser el modelo imperante a corto-medio plazo, son todavía muchas las organizaciones que no entienden el concepto y lo confunden con un conjunto de soluciones.
Establecer una estrategia Zero Trust
¿Cómo se establece un modelo Zero Trust en la organización? Dado, que el principal objetivo de esta metodología es dificultar al máximo que el atacante pueda acceder a la red empresarial, es necesario contar con un partner como aggity que ayude en la implementación de dicha estrategia y que cuenta con soluciones como Cloud & Cibersecurity by aggity que incluyen plataformas que garantizan la gestión de la identidad y el control de los accesos. Así mismo, proporcionan una gestión unificada de la seguridad, una monitorización constante de la actividad y la protección de los datos relevantes de la organización.
Para implementar la estrategia Zero Trust y garantizar el éxito del modelo de confianza cero es necesario que diferentes herramientas -incluidas soluciones de ciberseguridad XDR (Extended Detection and Response)- y profesionales expertos en seguridad, trabajen de forma conjunta. Un modelo que debe centrarse en la verificación de los usuarios y de los dispositivos y en limitar los accesos y privilegios.
No sólo empleados
Queda claro que Zero Trust no es un producto, sino una metodología de ciberseguridad empresarial integral, como también lo es Cybersecurity Mesh, que aglutina un conjunto de soluciones.
El modelo Zero Trust va a ser uno de los más aceptados por las empresas. Por ese motivo, es importante la implementación de la estrategia de confianza cero en toda la empresa que no sólo alcance a los empleados que la conforman. Proveedores, partners y también dispositivos conectados deben incorporarse a la estrategia Zero Trust. El objetivo es no abrir la puerta a cualquier acceso no autorizado.
- Publicado en Ciberseguridad
Ciberseguridad en los RPA: palanca de la smart factory
Las soluciones de automatización y RPA no sólo permiten que los trabajadores de una fábrica inteligente puedan centrarse en tareas de mayor valor, también permiten mejorar la ciberseguridad de todos los procesos sin que el humano tenga que intervenir.
La seguridad de la fábrica inteligente puede mejorar de forma sensible si se incorporan herramientas de RPA en la estrategia de ciberseguridad.
La smart factory o fábrica inteligente es cada vez más real. El sector industrial es uno en los que la digitalización está avanzando con más fuerza y uno de los facilitadores por los que más se está apostando son las soluciones de automatización y RPA. Y es que las herramientas de automatización robótica de procesos permiten a las empresas del sector industrial delegar en robots de software las tareas mecánicas asociadas a la operativa de las plantas de fabricación, de tal forma que los técnicos y operarios pueden centrarse en tareas más relevantes para el negocio.
Las soluciones para la automatización de procesos con RPA como las que proporciona aggity son piedra de toque del desarrollo de la industria 4.0 sostenible al permitir a las fábricas inteligentes reducir costes y ganar en eficiencia energética y sostenibilidad, maximizar el retorno de la inversión, asegurar la escalabilidad de los procesos o mejorar la satisfacción tanto de clientes como empleados, que pueden dedicar a tareas más estimulantes.
RPA y seguridad
Pero si hay algo que lleva implícita la digitalización es el incremento de los ciberataques. La seguridad en la fábrica inteligente se ha convertido en una de las prioridades de las empresas que conforman el sector industrial, toda vez que son uno de los objetivos prioritarios de los ciberdelincuentes en un momento, además, en el que la ciberseguridad ha ganado en importancia debido al conflicto Rusia-Ucrania. En este sentido, RPA y seguridad son dos conceptos que deben ir de la mano.
Hay que tener en cuenta que, al incorporarse un mayor número de herramientas y soluciones tecnológicas en los procesos productivos de la industria, también se incrementan las posibilidades de que se produzca un ciberataque a la fábrica inteligente. Por ello, es imprescindible contar con una estrategia de ciberseguridad que proteja tanto los elementos que conforman la smart factory como los datos relevantes que maneja la organización.
Contar con el socio adecuado
Todas las empresas del sector industrial están en el punto de mira de los ciberdelincuentes y es habitual que cada día sufran algún tipo de ciberataque. La gran mayoría de estos ataques no logran sus objetivos, pero son numerosos los informes que señalan que la seguridad en la industria 4.0 no es todo lo buena que debería ser. El problema al que se enfrentan la gran mayoría de organizaciones industriales es que carecen del personal técnico necesario para manejarse en un entorno cada vez más complejo. Por este motivo es esencial contar con un socio como aggity que, además de ayudar en el diseño de una estrategia de ciberseguridad para la industria 4.0, dispone de herramientas como Cloud & Cibersecurity by aggity que posibilita el diseño, la implementación y la gestión de un grupo de soluciones preventivas y proactivas que permiten el blindaje al máximo nivel de la fábrica inteligente y aseguran su capacidad de respuesta ante cualquier ciberataque, minimizando en su caso las consecuencias.
RPA para responder a ciberataques
Uno de los problemas con las que se encuentra el sector industrial es la dificultad de encontrar perfiles especializados para hacer frente al incremento de ciberataques. Además, contratar un mayor número de personal y destinar una inversión ingente a incorporar más herramientas no es viable para la inmensa mayoría de fábricas.
También existen carencias en materia de formación en ciberseguridad: solo cuatro de cada 10 empleados han recibido formación en ciberseguridad por parte de su empresa, de acuerdo con un informe del portal de empleo InfoJobs, donde se constaba que el perfil de experto en ciberseguridad es uno de los más demandados.
Por todos estos motivos, seguridad y automatización pueden y deben trabajar al unísono. RPA puede suponer en estos casos la mejor de las ayudas. No sólo por el ahorro de costes que posibilita, sino también porque este tipo de soluciones permiten diseñar una protección profunda y en capas. Cabe recordar que la Cybersecurity Act o CSA refuerza las funciones de la Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA) y establece un marco de certificación de ciberseguridad con tres niveles de garantía: básico, sustancial y alto.
Con la automatización de la ciberseguridad se pueden definir las fuentes de ataque que permiten a la fábrica defenderse y hacerlo además sin necesidad de intervención humana. La automatización es una manera mucho más eficiente y efectiva de proteger a los empleados y clientes, frustrar el robo de datos industriales, evitar la inactividad y los consiguientes sobrecostes de sobreponerse a un ciberataque.
- Publicado en Ciberseguridad
Tendencias Big Data en 2023: DataOps, Blockchain y más
El empleo de grandes cantidades de datos para analizarlos y después sacarles el máximo partido posible es una realidad. La importancia del Big Data en 2023 será todavía mayor. Estas serán las principales tendencias Big Data este año.
Dado el incremento de datos en las organizaciones el uso de Big Data va a tener una importancia cada vez mayor. Conocer las tendencias del Big Data ayudará a extraer el valor al dato.
El uso de Big Data proporciona a las organizaciones un amplio conjunto de beneficios. Fundamentalmente, las empresas pueden aprovecharse de sus bondades para ejecutar una toma de decisiones más adecuada, aplicar mejores prácticas para administrar el conjunto de los datos y, por supuesto, recabar más y mejor información sobre ellos.
De forma mayoritaria, las empresas están empleando los datos para mejorar en dos frentes: por un lado, tomar mejores decisiones para incrementar la productividad, reducir costes o ser más eficientes y, por otro, para mejorar la experiencia de cliente con el fin de conseguir su fidelización. Las empresas están viendo en el uso Big Data una gran oportunidad para desarrollar su negocio, encontrar nuevas oportunidades o mejorar sus modelos comerciales para poder manejarse en un entorno cada vez más competitivo. Por eso, conocer las tendencias del Big Data es cada vez más importante.
Tendencias Big Data
Muchas de las tendencias Big Data ya llevan tiempo asentadas, aunque se espera que tengan un mayor desarrollo a lo largo de este 2023. Otras, por contra, están en sus inicios, si bien es de prever que van a alcanzar gran relevancia a medida que vayan desarrollándose.
Desarrollo del Machine Learning
Aunque ya hace tiempo que se habla de machine learning, es en los últimos años cuando ha empezado a alcanzar su verdadero potencial. Empleado habitualmente para el desarrollo de diferentes motores de inteligencia artificial, como los algoritmos inteligentes desarrollados por aggity, la piedra de toque actualmente es que la tecnología de machine learning ha alcanzado tal nivel de desarrollo que las máquinas ya no necesitan esperar a los datos servidos por los humanos para aprender, sino que ya pueden hacerlo a través de su propia experiencia y tomar decisiones de forma efectiva por sí mismas.
Importancia de DataOps
Al ir acumulando cada vez mayor cantidad de datos, las empresas se encuentran con el problema de gestionarlos. Son muchas las organizaciones que ven cómo les resulta complicado su gestión para extraer y aplicar todo el valor de los datos al desarrollo y la mejora del negocio. Y es aquí donde DataOps va a jugar un papel cada vez más relevante puesto que es una práctica que se centra en la integración y automatización de flujos de datos entre todo el volumen de los datos de una organización.
Gracias a DataOps, las empresas pueden recopilar, preparar y analizar todos y cada uno de esos datos. Y todo ello automatizando tanto las pruebas como las entregas con el objetivo de tener datos de mayor calidad.
Blockchain, no sólo criptomonedas
Aunque la sociedad en general asocie blockchain a las criptomonedas ya que la totalidad de ellas emplean esta tecnología, lo cierto es que las aplicaciones de blockchain son mucho más amplias. Por ese motivo, blockchain va a seguir consolidándose como tendencia durante el próximo año, a medida que esos casos de uso vayan creciendo.
Actualmente se emplea ya como método de seguimiento y trazabilidad de medicamentos y ensayos clínicos, para controlar la procedencia de determinados productos alimentarios o para intercambiar información entre diferentes administraciones públicas. En los próximos meses iremos viendo cómo se empleará para mejorar la gestión de la identidad digital de los usuarios, para realizar un mejor control en el blanqueo de capitales en el sector de la banca o para impulsar el desarrollo de la Industria 4.0, entre otros.
Seguridad del dato
El incremento en el número de datos es cada vez mayor, por lo que la necesidad de protegerlos cobra cada vez más importancia. Por ese motivo, contar con un partner adecuado que cuente con herramientas específicas de protección como Cloud & Cibersecurity by aggity es más necesario que nunca.
Analítica predictiva
La analítica predictiva es una de las prioridades de los departamentos de TI de las organizaciones. Puesto que los datos son el activo más valioso, las organizaciones van a aumentar el uso de plataformas de analítica predictiva como Digital Customer Engagement by aggity, que permiten una gestión avanzada de los datos de los clientes y anticiparse a sus necesidades. Gracias a la inteligencia artificial y la tecnología de machine learning, la analítica predictiva tiene un potencial enorme en un amplio abanico de sectores, incluyendo la industria, donde la analítica avanzada es una de las bases del avance de la Industria 4.0 Sostenible, que tiene el doble objetivo de mejorar la eficiencia productiva y energética de las plantas de fabricación
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